KM52_Change Management und Erwachsenenbildung: Ein Kaffee mit Eytan und Sebastian

In dieser Episode von "Ein Kaffee mit" beleuchten wir die
Verknüpfungen zwischen Change Management und
Erwachsenenbildung. Basierend auf persönlichen
Erfahrungen aus dem Berufsalltag und der Hochschuldidaktik
diskutieren wir, warum organisationale Veränderungen ohne
individuelles Lernen und den persönlichen "Buy-in" der
Mitarbeitenden zum Scheitern verurteilt sind. Wir sprechen über
den notwendigen Perspektivwechsel von
standardisierten Ansätzen hin zu einer individuellen
Begleitung, die Menschen durch gezielte Ankerpunkte und
Inspiration auf den Weg der Veränderung mitnimmt. Dabei werden
hilfreiche Konzepte wie das "Ich bin okay – du bist
okay"-Modell für eine bessere Gesprächshaltung
vorgestellt sowie Strategien zur Skalierung von Change-Prozessen
durch Botschafter und Führungskräfte besprochen. Wir hoffen, dass
die Folge damit wertvolle Impulse für alle bietet, die Menschen
in Transformationsprozessen nicht nur verwalten, sondern wirklich
erreichen wollen.


Falls ihr Themenvorschläge oder Feedback habt, lasst uns
wissen, was euch beschäftigt!


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