KM49_Ein Kaffee mit Eytan und Sebastian: Leadership & Followership

In der ersten Folge des Jahres 2026 widmen wir uns der Frage, ob
Leadership ohne Followership (Gefolgschaft) überhaupt existieren
kann. Wir diskutieren, warum der Begriff „Beitragender“ oft
passender ist als „Follower“ und welche Rollenbilder –
vom Leuchtturm bis zum
Expeditionsleiter – echtes Leadership heute prägen.



Leadership-Bilder: Führung wird nicht als
Machtposition verstanden, sondern durch Metaphern wie
den Leuchtturm (Richtung weisen),
den Guide (begleiten) oder
den Übersetzer (Ziele verständlich
machen) beschrieben.


Vom Follower zum Beitragenden: Ein
moderner Follower ist ein
aktiver Beitragender, der seine Expertise
einbringt, Hindernisse aufzeigt und den Freiraum benötigt,
seine Kompetenzen eigenverantwortlich einzusetzen.


Geteilte Verantwortung: Echtes Leadership
zeigt sich auf dem „Spielfeld“. Wie ein Kapitän oder
Expeditionsleiter trägt die Führungskraft die Konsequenzen
gemeinsam mit dem Team.



Zum Abschluss der Folge teilt Eytan eine prägnante Formel für
moderne Führung: Leadership = Einfluss x
Gefolgschaft


Ohne Gefolgschaft gibt es keinen Einfluss.

Ohne Einfluss gibt es keine Führung.

Ohne Beziehung gibt es keine Gefolgschaft.



Ein schönes Video, das das verdeutlicht findet ihr hier.


Wir hoffen, dass euch diese Folge gefallen hat! Falls ihr
Themenvorschläge oder Feedback habt, lasst uns wissen, was
euch beschäftigt!


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