KM50_Fakten ansprechen: Ein Kaffee mit Eytan und Sebastian

In dieser Folge sprechen Eytan und Sebastian darüber, warum es
uns im Arbeitsalltag oft schwerfällt, offensichtliche
Fakten direkt anzusprechen. Wir diskutieren die
psychologischen Barrieren dahinter und geben praktische Tipps,
wie man schwierige Themen wertschätzend, aber klar adressiert.


Unsere Themen:


Fakten ansprechen



Soziales Risiko: Wir fürchten um unseren
Status oder wollen Konflikte vermeiden.


Selbstzensur: Erwachsene wägen Konsequenzen
oft zu stark ab, während Kinder Fakten meist ungefiltert
aussprechen.


Fehleinschätzung: Studien zeigen, dass
Feedbackgeber oft überschätzen, wie beleidigt das Gegenüber
reagieren wird.



Strategien für schwierige Gespräche



Fragen statt Vorwürfe: Anstatt Lösungen
vorzugeben (z. B. bei unangenehmem Körpergeruch), hilft eine
fragende Haltung, um die Eigenverantwortung
beim Gegenüber zu belassen.


Radical Candor: Das Konzept von Kim Scott
(„Care personally, challenge directly“) dient als Leitfaden für
ehrliches und respektvolles Feedback im Business-Kontext.


Trennung von Sache und Person: Man kann in der
Sache hart bleiben (z. B. bei verspäteten Reports) und dennoch
die persönliche Wertschätzung beibehalten.


Vermeidung der „Wir-Falle“: Es ist wichtig,
Verantwortlichkeiten klar zu benennen, anstatt Probleme durch
ein falsches „Wir“ zu verallgemeinern.



Wir hoffen, dass euch diese Folge gefallen hat! Falls ihr
Themenvorschläge oder Feedback habt, lasst uns wissen, was
euch beschäftigt!


Kontaktiert uns gerne über unsere LinkedIn-Profile:


• ⁠Sebastian⁠


• ⁠Eytan