Belastung oder Erfüllung? "Ich als Resilienzfaktor"

Die Zahlen sind ernüchternd. Laut der Global PwC Hopes and Fears
Survey 2025 vertrauen nur 59 Prozent der Beschäftigten ihrem
direkten Vorgesetzten. Fast die Hälfte erlebt regelmäßig
Überforderung und Erschöpfung. 22 Prozent ziehen einen Jobwechsel
ernsthaft in Betracht.





Das ist kein Randthema. Das ist ein Weckruf.


Ingo und Christian stellen in dieser Folge eine Frage, die sich
zu wenige Führungskräfte wirklich stellen: Bin ich für mein Team
ein Stabilitätsfaktor oder selbst Teil des Problems?





Im Mittelpunkt stehen Resilienz und Presilienz, also die
Fähigkeit, sich bereits vor einer Krise innerlich zu wappnen.
Dazu kommt Gelassenheit als aktive Führungskompetenz und
systemisches Denken in einer Welt, die komplexer und schneller
wird.





Die unbequeme Wahrheit dieser Folge: Führungskräfte sind oft
selbst der größte Stressfaktor für ihr Team. Nicht aus böser
Absicht, sondern aus mangelnder Selbstreflexion.





Wer langfristig führen will, muss sich selbst führen können. Und
wer sein Team durch Veränderung begleitet, muss die eigene
Veränderungsbereitschaft täglich neu beweisen.





Eine Folge für alle, die sich fragen, ob Führung sie erfüllt oder
aufreibt. Und die bereit sind, die Antwort ehrlich zu suchen.





Alles Führung, oder was? Ein Podcast für alle, die Menschen
bewegen wollen. Und sich selbst gleich
mit.https://www.allesfuehrungoderwas.info/