Podcaster
Episoden
10.02.2026
33 Minuten
Klar. Direkt. Entscheidungsstark.
Typ D im DiSG Modell steht für Tempo, Ergebnisorientierung und
Durchsetzungskraft.
Ingo und Christian nehmen in dieser Folge den Manager genauer
unter die Lupe. Seine Stärken, seine Schwächen und vor allem die
Situationen, in denen genau dieser Typ unverzichtbar ist.
Es geht um Führung unter Druck, um schnelle Entscheidungen und um
den klaren Blick auf Ziele. Dort, wo andere noch analysieren, hat
Typ D oft schon gehandelt.
Gleichzeitig beleuchten die beiden auch die Schattenseiten. Wo
stört der Manager. Wann wirkt Dominanz eher blockierend als
hilfreich. Und wie schnell kann Entschlossenheit in Ungeduld oder
Härte kippen.
Spannend wird es beim Blick auf den Gegenspieler. Welche Typen
brauchen den Manager als Ergänzung. Und was passiert, wenn zwei D
Typen aufeinandertreffen. Wettbewerb, Reibung oder
Höchstleistung.
Mit Humor, Praxisbeispielen und ehrlicher Reflexion zeigen Ingo
und Christian, warum Typ D weder gut noch schwierig ist, sondern
kontextabhängig wirksam.
Eine Folge für alle, die Führungstypen besser verstehen
wollen.
Und für Manager, die wissen, dass Wirkung immer auch Spiegel der
eigenen Haltung ist.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen
bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/
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03.02.2026
33 Minuten
Kommunikation beginnt nicht beim Sprechen. Sie beginnt beim
Verstehen.
Ingo und Christian widmen sich in dieser Folge der Frage, warum
Kommunikation so oft scheitert, obwohl eigentlich alle ihr Bestes
geben. Im Mittelpunkt steht dabei das DiSG Modell mit seinen vier
Typen und die ehrliche Einordnung von Sinn und Unsinn solcher
Modelle.
Es geht nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken. Es geht
darum, das eigene Gegenüber besser zu verstehen. Wie tickt der
andere. Was braucht er in der Kommunikation. Und was braucht er
eben nicht.
Gleichzeitig schauen die beiden nach innen. Wer seine eigene Art
zu kommunizieren nicht kennt, wird andere kaum wirksam erreichen.
Selbstverständnis und Fremdverständnis gehören untrennbar
zusammen.
Mit Humor, Praxisbeispielen und einer gesunden Portion
Realitätssinn zeigen Ingo und Christian, wofür
Kommunikationsprofile wirklich gut sind. Nämlich um Beziehungen
aufzubauen, Missverständnisse zu reduzieren und Führung bewusster
zu gestalten.
Eine Folge für alle, die weniger reden und mehr erreichen
wollen.
Und für Führungskräfte, die wissen, dass Beziehung immer vor
Methode kommt.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen
bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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27.01.2026
29 Minuten
Was wir sagen, ist wichtig.Wie wir es sagen, entscheidet.
Ingo und Christian widmen sich in dieser Folge der Wirkung von
Kommunikation und der oft unterschätzten Rolle des Senders. Denn
Führung zeigt sich nicht nur im Inhalt, sondern vor allem im Ton.
Es geht um Verbundenheit und Entschlossenheit. Um bewusste
Wortwahl, Dialekte sowie lange und kurze Sätze. Und darum, wie
unterschiedlich dieselbe Botschaft wirken kann, je nachdem, wie
sie formuliert wird.
Ein besonderer Fokus liegt auf der paraverbalen Ebene. Tonfall,
Sprechgeschwindigkeit, Pausen, Lautstärke und Stimmlage. All das
sendet Signale, noch bevor der Inhalt überhaupt verarbeitet wird.
Anhand des Eisbergmodells zeigen die beiden, warum
Missverständnisse selten auf der Sachebene entstehen und weshalb
Führungskräfte ihre eigene Wirkung kennen sollten, bevor sie
Klarheit erwarten.
Mit Humor, Praxisbeispielen und ehrlicher Selbstreflexion wird
deutlich: Gute Führung beginnt nicht beim Empfänger, sondern beim
eigenen Senden.
Eine Folge für alle, die verstanden werden wollen, ohne lauter zu
werden.
Und für Führungskräfte, die wissen, dass Wirkung immer
Verantwortung ist.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich
selbst gleich mit.
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20.01.2026
33 Minuten
Kontakt entsteht nicht durch Hierarchie.Kontakt entsteht durch
Beziehung.
Ingo und Christian sprechen in dieser Folge darüber, warum
Führung im Kern immer Beziehungsgestaltung ist und wie schnell
Kontakt abbrechen kann, oft ohne dass es jemand bewusst merkt.
Es geht um die Säule der Sympathie und um Gemeinsamkeiten, die
verbinden. Sprechweise, Hobbys, Studium, gemeinsame Erlebnisse im
Job und im Alltag, ähnliche Arbeitsweisen, Meinungen und Werte.
All das schafft Nähe und Vertrauen.
Gleichzeitig beleuchten die beiden die typischen Kontaktkiller.
Das Handy, das plötzlich wichtiger ist als das Gespräch.
Killerphrasen. Besserwisser. Moralapostel. Dauerredner.
Unterbrecher. Menschen, die Meinungen abwerten oder Gespräche
dominieren.
Eine Folge für alle, die führen wollen, ohne den Kontakt zu
verlieren.
Und für Führungskräfte, die wissen, dass Beziehung immer vor
Ergebnis kommt.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen
bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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13.01.2026
28 Minuten
Viele Führungskräfte stehen täglich zwischen zwei Rollen.
Fachkraft sein und Entscheidungen treffen. Beides gleichzeitig
und oft unter unsicheren Rahmenbedingungen.Ingo und Christian
widmen sich in dieser Folge genau diesem Spannungsfeld.
Es geht um Entscheiden in unsicheren Zeiten und um die Frage, ob
es überhaupt die eine beste oder richtige Entscheidung gibt.
Anknüpfend an die vorherigen Folgen sprechen die beiden darüber,
wie viel Führung man im Alltag wirklich einnehmen möchte und wie
bewusst diese Rolle gestaltet werden sollte.
Ein zentrales Thema ist dabei die Beteiligung von Mitarbeitenden.
Wann macht es Sinn, gemeinsam zu entscheiden. Wann braucht es
klare Führung. Und warum Verantwortung übernehmen immer auch
bedeutet, Entscheidungen nicht weiter zu vertagen.
Außerdem geht es um Fehlerkultur, Prioritäten setzen und um die
ehrliche Frage, wie viel Prozent Fachkraft in einer Führungsrolle
sinnvoll sind. Hundert Prozent Expertise oder bewusst Raum
schaffen für andere.
Mit Humor, Klarheit und vielen Praxisbeispielen zeigen Ingo und
Christian, dass gute Entscheidungen selten perfekt sind, aber
immer Haltung brauchen.
Eine Folge für alle, die führen und gleichzeitig loslassen lernen
wollen.
Und für Entscheider, die wissen, dass Verantwortung nicht
delegierbar ist.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich
selbst gleich mit.
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Über diesen Podcast
Der Podcast für alle, die führen oder es bald wollen. Einst
gestartet als „Mitarbeiter zu Fans machen“, kehrt das Format jetzt
mit frischer Energie, doppelter Kompetenz und einer ordentlichen
Portion Humor zurück: Mit Ingo Rasch und Christian Brink. Zwei
Coaches. Zwei Meinungen. Ein Ziel: richtig gute Führung. Führung,
wie sie wirklich ist: Keine Buzzwords, sondern ehrliche,
alltagstaugliche Impulse. Jede Folge ein Takeaway. Mitgestalten
erwünscht: Du wählst mit! Themenvorschläge aus der Hörerschaft sind
willkommen. Abonniere jetzt – und bring frischen Wind in deine
Führungsroutine.
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