Kompetenzmodell - Wie ehrlich bin ich?

Der Urlaub ist vorbei. Die Köpfe sind frei. Und Ingo und
Christian sind zurück mit einer Folge, die direkt unter die
Oberfläche geht.





Denn manchmal braucht es einen Liegestuhl, etwas Abstand und eine
spannende Studie, um die wirklich wichtigen Fragen wieder klar zu
sehen.





Ingo und Christian starten diese Folge mit einem Blick zurück in
den Sommer. Was haben sie erlebt, mitgenommen und gedacht? Und
wie landet man nach einer echten Pause wieder im Führungsalltag,
ohne sofort wieder im alten Trott zu verschwinden?





Mitten in der Auszeit ist Ingo auf eine Studie gestoßen, die es
in sich hat. Die Haufe Leadership Studie 2026 „Führung unter
Hochdruck" liefert aktuelle und teils ernüchternde Erkenntnisse
darüber, wie Führung in Deutschland heute wirklich erlebt wird.
Ingo und Christian nehmen die spannendsten Punkte heraus und
diskutieren, was sie für den Führungsalltag bedeuten.





Im Mittelpunkt der Folge steht das Thema Führungskompetenz. Nicht
als abstraktes Modell, sondern als ehrliche Selbstprüfung. Welche
Kompetenzen beherrsche ich wirklich gut? Wo bin ich stark, wo bin
ich blind für meine eigenen Lücken? Und wo steckt noch echtes
Entwicklungspotenzial?





Denn genau hier liegt die eigentliche Herausforderung. Nicht das
Kompetenzmodell ist schwierig. Schwierig ist die Ehrlichkeit, die
es braucht, um es wirklich auf sich selbst anzuwenden.





Ingo und Christian machen dabei deutlich: Selbstreflexion ist
keine einmalige Übung. Sie ist eine Haltung. Und Führungskräfte,
die sich regelmäßig selbst prüfen, entwickeln sich nicht nur
schneller, sondern führen auch glaubwürdiger.





Eine Folge für alle, die nach dem Sommer nicht einfach
weitermachen wollen wie vorher. Sondern die den frischen Kopf
nutzen, um sich selbst ehrlich in die Augen zu schauen.





Willkommen zurück. Es geht weiter. Und zwar direkt in die Tiefe.


Alles Führung, oder was? Ein Podcast für alle, die Menschen
bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/