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#74: 10 Hacks für eine bessere Candidate Experience - Live von Schicht im Schacht

#74: 10 Hacks für eine bessere Candidate Experience - Live von Schicht im Schacht

HR Data Dudes vor 3 Monaten

mit Tim Verhoeven, Marcel Rütten, Steffi Bergmann, Björn Bold und Daniel Mühlbauer

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Podcast

HR Data Dudes

83 Episoden

Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Hätte diese (FSK18)-Folge der HR Data Dudes jemals online gehen
dürfen? Sie hat es in sich und ist nichts für schwache Ohren: Es
geht um konkrete Hacks für eine bessere Candidate Experience. Alle
5 HR Data Dudes zusammen - live von der Schicht im Schacht! Wir
machen dabei klar: Bevor KI, Chatbots und neue Tools durchs Dorf
getrieben werden, müssen erstmal die Basics sitzen. Außerdem schaut
die Runde darauf, wie Candidate Experience datenbasiert verbessert
werden kann. Es geht um Kennzahlen wie Candidate Satisfaction,
Ghosting Raten, Time to Feedback, interne SLAs und den Talent
Satisfaction Gap. Denn wer wirklich besser werden will, darf nicht
nur einzelne Touchpoints zählen, sondern muss verstehen, was
Bewerbende am Ende wirklich zufrieden macht. Dazu gibt es viele
praktische Ideen von den Data Dudes: bessere Absagen, smarte
Vorlagen im ATS, ehrliches Feedback, Gutscheincodes und
transparente Recruiting KPIs. Eine gute Candidate Experience
entsteht eben nicht durch den einen großen Zaubertrick, sondern
durch viele gut gemachte Momente entlang der gesamten Journey.
Danke an das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation und
an die Schicht im Schacht!