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Beschreibung
vor 5 Tagen
In dieser Podcast-Folge erfährst du: Du verstehst, warum viele
Führungskräfte schwierige Mitarbeitergespräche nicht aus
Zeitmangel, sondern häufig aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder
Konfliktvermeidung aufschieben. Du erfährst, welche Folgen
vermiedene Gespräche für dein Team, die Leistung und deine eigene
Führungswirkung haben können. Du lernst, was souveräne
Führungskräfte anders machen, um schwierige Gespräche frühzeitig,
klar und professionell anzugehen.
Führungskräfte schwierige Mitarbeitergespräche nicht aus
Zeitmangel, sondern häufig aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder
Konfliktvermeidung aufschieben. Du erfährst, welche Folgen
vermiedene Gespräche für dein Team, die Leistung und deine eigene
Führungswirkung haben können. Du lernst, was souveräne
Führungskräfte anders machen, um schwierige Gespräche frühzeitig,
klar und professionell anzugehen.
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