Back to Office? Diese Perspektive sollten HR-Teams kennen

In dieser Episode von HR Weekly trifft Katharina auf Roland
Sillmann – Experte für Technologiezentren, moderne
Arbeitsraumgestaltung und die Berliner Startup-Szene. Gemeinsam
sprechen sie darüber, wie Büros wirklich für alle Menschen
funktionieren können, warum Neurodiversität kein Nischenproblem
ist und was Unternehmen beim Thema Back to Office falsch
machen.Außerdem: Warum die Games-Branche eine Schlüsselrolle für
Berlin spielt, wie KI den Einstieg in die Arbeitswelt verändert –
und was Work-Non-Work-Balance wirklich bedeutet.️ Gast: Roland
Sillmann#HRWeekly #ZukunftDerArbeit #Neurodiversität
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Haufe Akademie Social Skills sind kein „Nice-to-have“ mehr – sie
sind das Fundament, auf dem erfolgreiche Zusammenarbeit und
Führung in der Zukunft aufbauen. Während künstliche Intelligenz
zunehmend fachliche Aufgaben übernimmt, bleiben Fähigkeiten wie
Konfliktmanagement, Problemlösung und Vertrauensaufbau der
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