Back to Office? Diese Perspektive sollten HR-Teams kennen

In dieser Episode von HR Weekly trifft Katharina auf Roland
Sillmann – Experte für Technologiezentren, moderne
Arbeitsraumgestaltung und die Berliner Startup-Szene. Gemeinsam
sprechen sie darüber, wie Büros wirklich für alle Menschen
funktionieren können, warum Neurodiversität kein Nischenproblem
ist und was Unternehmen beim Thema Back to Office falsch
machen.Außerdem: Warum die Games-Branche eine Schlüsselrolle für
Berlin spielt, wie KI den Einstieg in die Arbeitswelt verändert –
und was Work-Non-Work-Balance wirklich bedeutet.️ Gast: Roland
Sillmann#HRWeekly #ZukunftDerArbeit #Neurodiversität
#BackToOffice #Coworking #Gaming #Berlin #Fachkräftemangel #KI
#WorkLifeBalance #HRPodcast #Startup-- Unsere Werbepartner Haufe
Akademie Social Skills sind kein „Nice-to-have“ mehr – sie sind
das Fundament, auf dem erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung in
der Zukunft aufbauen. Während künstliche Intelligenz zunehmend
fachliche Aufgaben übernimmt, bleiben Fähigkeiten wie
Konfliktmanagement, Problemlösung und Vertrauensaufbau der
entscheidende menschliche Unterschied.Die Haufe Akademie bietet
dafür vielfältige Weiterbildungsangebote an: über 300 Themen von
Kommunikation & Präsentation bis Persönlichkeit &
Selbstmanagement – flexibel in Präsenz, Live-Online oder komplett
digital. Mit dem KI-Berater findet ihr das perfekte Training, und
dank transparentem Bewertungssystem seht ihr sofort, welche
Seminare besonders beliebt sind.Hier geht’s zum Angebot von Haufe
Akademie:
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