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Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 1 Monat
Interview ist im Recruiting of der Dreh- und Angelpunkt, aber
datenseitig oft ein Blindflug. Woran liegt das überhaupt und wie
können wir das gemeinsam ändern? Tim & Marcel zeigen, welche
KPIs vor, zwischen, im und nach dem Interview wirklich helfen:
Candidate Quality, ApplicationInterview, No-Show/Ghosting,
Scorecards, InterviewOffer, Offer Acceptance &
Frühfluktuation. Klingt viel? Das ist nur die Spitze des
Daten-Eisbergs. Empfohlene Episoden: #10 Candidate Quality; #60
Anforderungsanalyse (mit Vanessa Reynolds). Fact/Fail der Folge :
Kaum ein Unternehmen misst das konsequent. Empfehlung der Folge:
Alles bewerten, Debriefs vorplanen, Scheduling automatisieren,
Survey bei Absagen. Danke an Trendence Institut & Indeed für
die Kooperation!
datenseitig oft ein Blindflug. Woran liegt das überhaupt und wie
können wir das gemeinsam ändern? Tim & Marcel zeigen, welche
KPIs vor, zwischen, im und nach dem Interview wirklich helfen:
Candidate Quality, ApplicationInterview, No-Show/Ghosting,
Scorecards, InterviewOffer, Offer Acceptance &
Frühfluktuation. Klingt viel? Das ist nur die Spitze des
Daten-Eisbergs. Empfohlene Episoden: #10 Candidate Quality; #60
Anforderungsanalyse (mit Vanessa Reynolds). Fact/Fail der Folge :
Kaum ein Unternehmen misst das konsequent. Empfehlung der Folge:
Alles bewerten, Debriefs vorplanen, Scheduling automatisieren,
Survey bei Absagen. Danke an Trendence Institut & Indeed für
die Kooperation!
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