Kurz gefragt: „Umsetzung der Entgelttransparenz-RL erst nächstes Jahr?“

Es ist nicht lange her, erst im Februar haben wir über die
Entgelttransparenz-RL und deren Umsetzung in deutsches Recht
gesprochen. Aus einer Vorahnung ist nun wohl Gewissheit geworden,
eine Umsetzung ist (zumindest bis zur First Anfang Juni) nicht in
Sicht. Experten ziehen bereits eine Parallele zum
Hinweisgeberschutz, bei dem der deutsche Gesetzgeber sehr lange
untätig geblieben ist. Unter diesen neuen Voraussetzungen stellt
sich die Frage, was Arbeitgeber nun tun sollten. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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