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  4. EOS #92 - Rollen von Führungskräften im Strategieprozess
Diese Episode der "Essentials on Strategy" richtet den Blick auf
den entscheidenden Faktor: Führung.

Im Mittelpunkt steht die These: Strategieprozesse oftmals nicht
an fehlendem Wissen, sondern an der Art und Weise, wie
Führungskräfte ihre Rolle im Prozess wahrnehmen.

Auf Basis praktischer Erfahrungen werden drei zentrale
Führungsrollen im Strategieprozess vorgestellt:

Visionäre: denkt groß, entwickelt ambitionierte Zukunftsbilder
und treibt Transformation voran

Macher: bringt Energie in die Umsetzung, sorgt für Tempo und
konkrete Ergebnisse

Reflektierer: hinterfragt Annahmen, sichert Qualität und sorgt
für realistische Entscheidungen

(jeweils auch die weibliche Form inkludiert!)

Jede dieser Rollen ist für sich genommen wertvoll – aber im
"Solo" auch riskant, wenn sie isoliert dominiert: Visionäre
erzeugen Orientierung, können aber überfordern, Macher bringen
Geschwindigkeit, riskieren jedoch Aktionismus und Reflektierer
sichern Qualität, können aber Prozesse lähmen

Aber: im Zusammenspiel entsteht echte strategische Wirksamkeit.

Die Episode verdeutlicht zudem, warum Strategiearbeit immer auch
ein sozialer Prozess ist: Unterschiedliche Denklogiken,
Interessen und Perspektiven müssen integriert werden, um
tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen. Unterstützt durch ein
Leading-team ist eine solche Fühungsgruppe "unschlagbar"

Eine Episode für alle, die Strategie nicht nur methodisch,
sondern führungsseitig wirksam durch die bewusste Integration
unterschiedlicher Rollen und Denkweisen gestalten wollen.

Übrigens: Unser Buch zum Thema "Strategische Roadmaps" (gem. mit
Ursula Liebhart) gibt es hier: www.strategische-roadmaps.com

... und den Podcast zum Freitags-Cappuccino gibt es wie immer
hier:

Spotify: https://lnkd.in/d8fY49rZ

Apple Podcast: https://lnkd.in/drKSjrJt

Youtube: https://lnkd.in/ducXkF-p

Amazon Music: https://lnkd.in/dQDNRDd2
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„EOS #92 - Rollen von Führungskräften im Strategieprozess“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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