Wir sprechen daüber, …
warum Praktika für junge Menschen ein Schlüssel sein können,
um eigene Stärken und Talente zu entdecken.
weshalb Unternehmen schon viel früher ansetzen müssen, wenn
sie die Fachkräfte von morgen gewinnen wollen.
wie aus einem Pflichtpraktikum eine echte Chance für
Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung wird.
warum gute Praktikumserfahrungen motivieren – und schlechte
aber Jugendliche dauerhaft abschrecken können.
wie Schulen, Eltern und Unternehmen gemeinsam dazu beitragen
können, junge Menschen besser auf ihrem Weg zu begleiten.
Im Interview mit Kay Lied: Osman Citir, Jugendcoach,
Buchautor und Gründer von praktikumskompass.de
Im Gespräch mit Kay Lied: Osman Citir
Die Azubis von morgen gewinnen
Warum ein gutes Praktikum heute über Fachkräfte von
morgen entscheidet
Fachkräftemangel beginnt oft viel früher, als viele Unternehmen
denken: nämlich in dem Moment, in dem junge Menschen erstmals mit
der Arbeitswelt in Berührung kommen. Kay Lied hat dazu einige
Fragen an Experten Osman Citir. Im Themen-Radio-Gespräch im
Rahmen des 22. Weilburger Unternehmerfrühstücks erklärt Osman
Cetir, warum Praktika weit mehr sind als ein kurzer Pflichttermin
im Lebenslauf – und weshalb sie für Unternehmen zu einem echten
strategischen Instrument der Nachwuchsgewinnung werden
können.
Osman Cetir beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit
Berufsorientierung, Ausbildungsmarketing und der Frage, wie
Jugendliche motiviert und realistisch an ihre berufliche Zukunft
herangeführt werden können. Seine zentrale Botschaft: Ein
Praktikum entscheidet häufig darüber, ob ein junger Mensch sich
eine Ausbildung überhaupt vorstellen kann – oder ob er innerlich
schon wieder abspringt.
Im Podcast geht es darum, warum viele Schülerpraktika heute noch
zu kompliziert, zu zufällig oder zu wenig attraktiv organisiert
sind. Osman Cetir zeigt, weshalb genau darin für Unternehmen eine
große Chance liegt: Wer sich frühzeitig sichtbar macht,
Jugendliche ernst nimmt und Praktika professionell begleitet,
kann nicht nur positive Erfahrungen schaffen, sondern sich auch
als attraktiver Ausbildungsbetrieb positionieren.
Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs ist die Plattform
praktikumskompass.de. Sie will Jugendlichen den
Zugang zu passenden Praktikumsplätzen erleichtern und
gleichzeitig Unternehmen dabei helfen, den Prozess effizienter
und zielgerichteter zu gestalten. Dabei wird deutlich: Es geht
nicht darum, möglichst viele Praktikanten aufzunehmen, sondern
sich im richtigen Moment überzeugend zu präsentieren und Kontakte
systematisch aufzubauen.
Spannend ist auch der Blick auf die Perspektive von Schulen,
Eltern und Personalverantwortlichen. Das Interview macht
deutlich, wie groß die Hürden für junge Menschen oft tatsächlich
sind – und wie schnell Frust entsteht, wenn Bewerbungen
unbeantwortet bleiben oder unpersönlich abgelehnt werden. Gerade
hier sieht Osman Cetir einen entscheidenden Hebel: Unternehmen
können schon mit kleinen Veränderungen in Kommunikation und
Prozess einen deutlich besseren Eindruck hinterlassen.
Der Podcast richtet sich an Ausbildungsbetriebe,
Personalverantwortliche, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie
an alle, die junge Menschen besser für Ausbildung und Beruf
begeistern wollen. Wer wissen möchte, wie aus einem oft
unterschätzten Thema ein echter Wettbewerbsvorteil werden kann,
bekommt hier viele praktische Denkanstöße.
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