Im Kontext: „Führen als Beruf: Das komplementäre Führungsmodell“

Was bedeutet „Führen“ eigentlich? Und ist Führung überhaupt ein
rechtlich greifbarer Begriff? In dieser Folge erzählen uns Dr.
Boris Kaehler (Professor für Personalmanagement und
Führungsexperte) und Dr. Jan Tibor Lelley (Fachanwalt für
Arbeitsrecht) über Führung als eigenständige berufliche Praxis im
Spannungsfeld von Organisation, Verantwortung und Arbeitsrecht. Im
Zentrum steht das von Prof. Kaehler entwickelte komplementäre
Führungsmodell, das Führung entlang von Rollen, Aufgaben und
Routinen strukturiert. Sie klären, welchen Status Führungskräfte
arbeitsrechtlich haben, wo ihre Pflichten beginnen und wo ihre
Grenzen liegen. Wie viel Verantwortung tragen Führungskräfte
tatsächlich, welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gelten und
warum tun Organisationen gut daran, verbindliche Führungsgrundsätze
zu definieren? Ein Gespräch über Verantwortung, Klarheit – und die
oft unterschätzte Komplexität moderner Führung. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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