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  4. Future of Work: Karriere als Business Case? So entwickelt Taylor Wessing Talente
In dieser Episode des HR Weekly spricht Ivonn Nicole Mellewigt
von Taylor Wessing über das innovative EVA Journey-Konzept – ein
revolutionäres Karrieremodell für Anwältinnen und Anwälte in
Großkanzleien.Ivonn teilt erstmals öffentlich die Details hinter
diesem Konzept: Wie entstand die Idee? Welche drei Phasen stecken
dahinter? Und warum reicht es nicht mehr aus, einfach nur die
Gehälter zu erhöhen, um Talente zu gewinnen und zu
halten?Außerdem: Wie ihr Weg vom Bankwesen und Einzelhandel sie
zu einer Expertin für People Strategy in einer der führenden
Anwaltskanzleien gemacht hat.--Werbepartner dieser Episode:
CanonUnser Equipment:Kameras: EOS R6 Mark IIObjektive: RF 50mm
F1.8 STM, RF 16-28mm F2.8 IS STM, RF 28-70mm F2.8 IS STMMehr
Infos zum Corporate Studios Angebot von Canon findet ihr hier:
canon.de/corporate-studio

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„Future of Work: Karriere als Business Case? So entwickelt Taylor Wessing Talente“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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