Transformation: Wie verändert chinesische Accountability unsere HR-Kultur?

JACK WOLFSKIN - In dieser Episode spreche ich
mit Aki Arraez Ramon, CHRO bei JACK WOLFSKIN. Seit Juni 2025
gehört das Unternehmen zu Anta Sports – und damit prallen
unterschiedliche Arbeitskulturen aufeinander. Wir sprechen
darüber, was sich seit der Übernahme im HR-Alltag verändert hat
und warum die chinesische Seite oft „wie Ingenieure“ arbeitet:
datengetrieben, strukturiert und kompromisslos in der Umsetzung.
Was können europäische HR-Teams davon lernen? Wo stößt dieser
Ansatz an kulturelle Grenzen? Und wie verändert eine neue
Accountability-Kultur das Miteinander im Unternehmen? Ein
Gespräch über Führung, Kulturclash und die Frage, wie globale
Zusammenarbeit wirklich funktionieren kann.


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In Hamburg treffen sich Entscheider, Führungskräfte und
HR-Verantwortliche, um über die Arbeitswelt von morgen zu
diskutieren, neue Impulse zu sammeln und sich zu vernetzen.


Das diesjährige Motto „TEAM HUMAN × AI“ stellt
eine zentrale Frage in den Mittelpunkt: Wie können Menschen und
Künstliche Intelligenz nicht gegeneinander, sondern als Team
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verändert, geht es darum, wie wir diese Veränderung
gemeinsam, verantwortungsvoll und menschlich gestalten.


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Katharina ist vor Ort und freut sich auf
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