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Beschreibung
vor 1 Jahr
Vielleicht kennst du den Spruch „5 Things I Wish I knew when I was
20“? In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die
Saskia Meier-Andrae im Business, aber auch im Privatleben gemacht
hat. Saskia Meier-Andrae berichtet von entscheidenden Stationen im
Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber
auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht
haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues
auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal,
ob du noch jünger als 20 Jahre bist oder älter. ||||| DIE 5 DINGE
||||| 1) Assume good intent – geh davon aus, dass andere Menschen
es gut meinen und Fehler i.d.R. aus Wissensmangel oder anderen
Prioritäten passieren 2) It's PR, not ER – keine Krise ist wirklich
schlimm, es geht nicht um Menschenleben 3) Don't judge a job by its
cover – Aufgaben, die auf den ersten Blick vielleicht wenig
spannend wirken, halten oft vielmehr bereit als wir denken 4)
Shortcut Pattern Recognition – Führung ist ein Muskel, den du
aufbauen musst, doch mit mit Pattern Recognition kannst du Muster
wiedererkennen und Dinge etwas abkürzen 5) Care for yourself – Bei
allem Fokus auf die Arbeit ist dennoch wichtig, auf sich selbst zu
achten ||||| IN DIESER FOLGE ZU GAST ||||| [Joël
Kaczmarek](https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/),
Geschäftsführer digital kompakt [Saskia
Meier-Andrae](https://www.linkedin.com/in/dr-saskia-meier-andrae/),
General Manager eBay Deutschland ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung
ins Thema (00:07:41) Saskias beruflicher Werdegang (00:21:48) Punkt
1: Assume good intent (00:29:49) Punkt 2: It's PR not ER!
(00:38:53) Punkt 3: Don't judge a job by its cover (00:45:40) Punkt
4: Shortcut-Pattern-Recognition (00:52:56) Punkt 5: Care for
yourself! ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses
Podcasts. Ich bin [ein Creator und
Medienunternehmer](https://lnk.to/joyofjoel), der für Wachstum und
Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende
und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und
Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast
[digital kompakt](https://digitalkompakt.de/) zeige ich dir
Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich
erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit meinem
Podcast [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20) zeige ich dir, wie du
persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage,
was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten
[In meinem Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/)
fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen
Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Apple Podcasts, Spotify
& Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte
eine Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
20“? In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die
Saskia Meier-Andrae im Business, aber auch im Privatleben gemacht
hat. Saskia Meier-Andrae berichtet von entscheidenden Stationen im
Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber
auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht
haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues
auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal,
ob du noch jünger als 20 Jahre bist oder älter. ||||| DIE 5 DINGE
||||| 1) Assume good intent – geh davon aus, dass andere Menschen
es gut meinen und Fehler i.d.R. aus Wissensmangel oder anderen
Prioritäten passieren 2) It's PR, not ER – keine Krise ist wirklich
schlimm, es geht nicht um Menschenleben 3) Don't judge a job by its
cover – Aufgaben, die auf den ersten Blick vielleicht wenig
spannend wirken, halten oft vielmehr bereit als wir denken 4)
Shortcut Pattern Recognition – Führung ist ein Muskel, den du
aufbauen musst, doch mit mit Pattern Recognition kannst du Muster
wiedererkennen und Dinge etwas abkürzen 5) Care for yourself – Bei
allem Fokus auf die Arbeit ist dennoch wichtig, auf sich selbst zu
achten ||||| IN DIESER FOLGE ZU GAST ||||| [Joël
Kaczmarek](https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/),
Geschäftsführer digital kompakt [Saskia
Meier-Andrae](https://www.linkedin.com/in/dr-saskia-meier-andrae/),
General Manager eBay Deutschland ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung
ins Thema (00:07:41) Saskias beruflicher Werdegang (00:21:48) Punkt
1: Assume good intent (00:29:49) Punkt 2: It's PR not ER!
(00:38:53) Punkt 3: Don't judge a job by its cover (00:45:40) Punkt
4: Shortcut-Pattern-Recognition (00:52:56) Punkt 5: Care for
yourself! ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses
Podcasts. Ich bin [ein Creator und
Medienunternehmer](https://lnk.to/joyofjoel), der für Wachstum und
Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende
und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und
Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast
[digital kompakt](https://digitalkompakt.de/) zeige ich dir
Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich
erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit meinem
Podcast [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20) zeige ich dir, wie du
persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage,
was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten
[In meinem Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/)
fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen
Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Apple Podcasts, Spotify
& Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte
eine Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
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