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Moderne Führung neu gedacht: empathisch, stark und wirksam.
Beschreibung
vor 3 Monaten
Kontrolle ist eines der unangenehmsten Themen in der Führung. Viele
Führungskräfte haben Angst, dadurch misstrauisch zu wirken. Also
kontrollieren sie kaum noch – und wundern sich später über Fehler,
unterschiedliche Arbeitsweisen oder sinkende Qualität. In dieser
Folge geht es darum, warum Kontrolle nichts mit Misstrauen zu tun
hat, sondern ein wichtiger Teil von Verantwortung ist. Du erfährst,
welche unterschiedlichen Formen von Kontrolle es gibt, wann du
Prozesse begleiten solltest und wann Ergebnisse reichen. Außerdem
sprechen wir über psychologische Hintergründe – zum Beispiel, warum
Menschen anders arbeiten, wenn sie wissen, dass ihre Arbeit gesehen
wird. Eine Folge für Führungskräfte, die Vertrauen leben wollen,
ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren.
Führungskräfte haben Angst, dadurch misstrauisch zu wirken. Also
kontrollieren sie kaum noch – und wundern sich später über Fehler,
unterschiedliche Arbeitsweisen oder sinkende Qualität. In dieser
Folge geht es darum, warum Kontrolle nichts mit Misstrauen zu tun
hat, sondern ein wichtiger Teil von Verantwortung ist. Du erfährst,
welche unterschiedlichen Formen von Kontrolle es gibt, wann du
Prozesse begleiten solltest und wann Ergebnisse reichen. Außerdem
sprechen wir über psychologische Hintergründe – zum Beispiel, warum
Menschen anders arbeiten, wenn sie wissen, dass ihre Arbeit gesehen
wird. Eine Folge für Führungskräfte, die Vertrauen leben wollen,
ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren.
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