Startseite
Podcasts
The HR Weekly Podcast
Transformation: Wie gelingt der Balanceakt zwischen Tradition und Innovation?

Transformation: Wie gelingt der Balanceakt zwischen Tradition und Innovation?

The HR Weekly vor 6 Monaten

0:00

39:59

Everllence SE - In dieser Folge spreche ich mit
Ingrid Rieken, CHRO bei Everllence SE, über HR-Transformation
zwischen Ingenieurstradition und Pioniergeist. Gemeinsam machen
wir Ambidextrie greifbar: Wie schaffen Führungskräfte den Spagat
zwischen Effizienz und Innovation? Ingrid teilt konkrete
Einblicke aus Workshops, Learnings aus Herausforderungen der
Transformation und was sie heute anders machen würde. Außerdem
diskutieren wir, warum Everllence bewusst auf flexible
Arbeitsmodelle wie Jobsharing und Remote Work setzt – statt „Back
to Office“. Für mich ist klar: Transformation heißt, Bewährtes zu
respektieren und gleichzeitig mutig neue Wege zu gehen. Eine
inspirierende Folge für alle, die Wandel aktiv gestalten wollen.

Werbepartner dieser Episode: Canon

Unser Equipment: Kameras: EOS R6 Mark IIObjektive: RF 50mm F1.8
STM, RF 16-28mm F2.8 IS STM, RF 28-70mm F2.8 IS STMMehr Infos zum
Corporate Studios Angebot von Canon findet ihr hier.

Zukunft Personal Nord

Die Zukunft Personal Nord (ZP Nord) ist das
große HR-Event für die People-Community im Norden Deutschlands.
In Hamburg treffen sich Entscheider, Führungskräfte und
HR-Verantwortliche, um über die Arbeitswelt von morgen zu
diskutieren, neue Impulse zu sammeln und sich zu vernetzen.

Das diesjährige Motto „TEAM HUMAN × AI“ stellt
eine zentrale Frage in den Mittelpunkt: Wie können Menschen und
Künstliche Intelligenz nicht gegeneinander, sondern als Team
zusammenarbeiten? Statt nur darüber zu sprechen, ob KI die Arbeit
verändert, geht es darum, wie wir diese Veränderung
gemeinsam, verantwortungsvoll und menschlich gestalten.

Auch beyobie ist auf der Messe vertreten:
Katharina ist vor Ort und freut sich auf
Gespräche und Austausch rund um moderne HR-Themen.

beyobie Stand: D.79 | Halle B6

Ticketcode für die ZP Nord: ⁠Hier
klicken⁠