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#2-95 Wertewandel oder Burnout? Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen | Matthias Nabegger

#2-95 Wertewandel oder Burnout? Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen | Matthias Nabegger

Alles ist Jetzt! Podcast vor 8 Monaten
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Was passiert, wenn Leistung zum Selbstzweck wird – und der Mensch
dabei auf der Strecke bleibt?

In dieser Folge des Alles ist Jetzt! Podcasts geht es um den
stillen Kipppunkt vieler Unternehmen: hohen Druck, volle
Kalender, messbare Ergebnisse – und gleichzeitig innere Leere,
Überforderung und Orientierungslosigkeit.

Christian spricht mit Matthias Nabegger, Coach,
Mentaltrainer und Speaker für mentale Stärke, Selbstführung und
gesunde Performance. Matthias kennt beide Seiten: jahrelange
Verantwortung in der Konzernwelt und den bewussten Schritt raus
aus einem System, das äußerlich erfolgreich war – innerlich aber
nicht mehr stimmig.

Gemeinsam schauen sie hinter Begriffe wie Wertewandel,
Performance-Kultur und Fachkräftemangel – und legen offen, warum
viele Probleme weniger mit äußeren Umständen zu tun haben als mit
inneren Haltungen, Erwartungen und ungelernten Fragen.

Zentrale Spannungsfelder der Folge:

Leistung vs. Menschlichkeit

Erwartungsdruck von außen vs. innere Orientierung

Sicherheit vs. Entwicklung

Qualifikation vs. Haltung

Problemfokus vs. neue Fragen

Was Du aus dieser Folge mitnimmst:

Warum Druck nicht das eigentliche Problem ist – sondern der
Umgang damit

Weshalb mentale Stärke eine Kernkompetenz von Führung wird

Warum Werte nicht an die Wand gehören, sondern in
Entscheidungen

Wie Unternehmen sich verändern, wenn sie anfangen, andere
Fragen zu stellen

Was echte Performance heute wirklich braucht

Diese Folge ist kein Appell zur Selbstoptimierung.

Sondern eine Einladung, Führung, Arbeit und Verantwortung neu zu
betrachten – klarer, ehrlicher und menschlicher.

Mehr über Matthias Nabegger und seine Arbeit findest Du
hier: https://www.matthias-nabegger.com/

Mehr zu Christian Karlstedt und seiner Arbeit findest Du
hier:

 https://christian-karlstedt.com/

 https://elomaris.com/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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