Zoomer Meets Boomer Folge #67 - Future of Work mit Raphael Gielgen

Diese Woche haben wir wie versprochen endlich wieder Verstärkung.
Es sitzt dieses Mal die Gen X mit am Tisch. Mit Raphael Gielgen,
Trendscout Future of Work bei Vitra, haben wir jemanden im
Gespräch, der weltweit beobachtet, wie Arbeit sich tatsächlich
verändert. Raphael sieht jedes Jahr hunderte Organisationen. Er
spricht mit Führungsetagen, Start-ups, Forscher:innen. Dabei stellt
er eine einfache Frage: Wer gestaltet die Zukunft der Arbeit und
wer reagiert nur? Wir sprechen über fünf neue Realitäten: 1.
Zukunft ist eine Verteilungsfrage. Innovation existiert längst. Sie
ist nur ungleich verteilt. Einige Organisationen arbeiten bereits
im Jahr 2028. Andere kämpfen noch mit 2012. 2. Technologie
multipliziert Denkqualität. KI verstärkt, was da ist. Struktur wird
produktiver. Chaos wird schneller. Wer Prozesse nicht klärt,
beschleunigt nur Verwirrung. 3. Räume sind Strategie. Das Büro ist
kein Pflicht Ort, sondern ein Entscheidungsinstrument. Wer
Begegnung bewusst gestaltet, gewinnt Geschwindigkeit und Vertrauen.
4. Fokus ist die neue Währung. Meetings, Kanäle, Sichtbarkeit:
alles skaliert. Wirkung entsteht dort, wo Prioritäten klar sind.
Lautstärke beeindruckt, wirkt aber nicht immer nachhaltig. Klarheit
hingegen performed und ermöglicht echte Veränderung. 5. Führung
entscheidet über Energie. Der Stil ist Geschmacksache, aber die
Wirkung ist messbar. Gute Führung schafft Orientierung, reduziert
Komplexität und erhöht Entscheidungsqualität. Teams spüren das
sofort. Unser Fazit nach dieser Folge: / Die Zukunft der Arbeit
wird nicht durch Tools entschieden. Sie wird durch Haltung,
Priorisierung und Mut entschieden. Und dabei ist Zukunft jeden Tag
aufs Neue eine bewusste Entscheidung. Zum Schluss ein paar Fragen
Fragen an euch: / Wo arbeitet ihr bereits in der Zukunft und wo
verwaltet ihr noch Vergangenheit? / Und welche Entscheidung würde
eure Organisation sofort beschleunigen, wenn ihr sie morgen treffen
würdet? / Schreibt uns, teilt die Folge mit Menschen, die gestalten
wollen, und gebt uns gerne 5 Sterne auf der Podcastplattform Eurer
Wahl 🫶 Vielen Dank und bis zur nächsten Folge! Eure Oskar &
Michael #Leadership #GenZ #Führung #Stärkenorientierung
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