60 - Sag mal Patrick, wie verbindet ihr bei Balluff Struktur und Agilität? Mit Patrick Wild über die IT-Transformation bei Balluff

Struktur und Agilität verbinden –️ Patrick Wild über die
IT-Transformation bei Balluff


Struktur oder Agilität? In vielen Organisationen wird das als
Entweder-oder diskutiert. In der Praxis zeigt sich jedoch: Ohne
stabile Grundlagen funktioniert keine Agilität


In dieser Folge spricht Patrick Wild, Head of
Global IT bei Balluff, darüber, wie sich dieser scheinbare
Widerspruch auflösen lässt – und was es konkret braucht, um
Struktur als Fundament für echte Agilität zu nutzen.


Sag mal Patrick, wie verbindet ihr bei Balluff Struktur
und Agilität?


Ausgehend von der Konstellation bei Patrick Wilds Einstieg in die
Aufgabe - wenig standardisierte Prozesse, stark
personengetriebenes Arbeiten und parallel ein frisch gestartetes
IT-Outsourcing – sprechen wir über die Transformation der IT von
Balluff. Dabei gehen wir insbesondere darauf ein, wie ein
stabiles Fundament agile Weiterentwicklung ermöglicht.


Im Gespräch geht es unter anderem um:




warum klassische IT-Service-Management-Prozesse der erste und
notwendige Schritt waren




wie Incident-, Change- und Service-Request-Management für
Stabilität sorgen




weshalb Struktur nicht das Gegenteil von Agilität ist,
sondern deren Voraussetzung




wie produktorientierte, crossfunktionale Teams entstanden
sind




welche Rolle Product Owner, Scrum und Kanban im Alltag
spielen




warum Teams Freiräume brauchen, um ihre Arbeitsweise selbst
zu entwickeln




wie Führung sich im Spannungsfeld zwischen Run und Change
verändert




und welche Auswirkungen GenAI und KI-Agenten perspektivisch
auf Teams und Führung haben werden




Ein Gespräch über IT-Reife, Organisationsentwicklung, Führung im
Wandel – und darüber, warum Agilität ohne Ordnung nicht
funktioniert.


Patrick Wild ist Head of Global IT bei Balluff,
einem weltweit agierenden, familiengeführten Unternehmen für
Sensor- und Automatisierungslösungen. Er verantwortet den Aufbau
und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, stabilen und
zugleich anpassungsfähigen IT-Organisation mit starkem Fokus auf
Produktorientierung, Servicequalität und moderne Arbeitsweisen.


Patrick Wild auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/patrick-wild-7339955/Ayelt Komus auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/komus/





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