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Moderne Führung neu gedacht: empathisch, stark und wirksam.
Beschreibung
vor 2 Monaten
Wo Menschen zusammenarbeiten, wird auch übereinander gesprochen.
Auch über dich. In dieser Folge geht es um ein Thema, das jede
Führungskraft kennt – aber kaum jemand offen anspricht: Was tun,
wenn Mitarbeiter über dich lästern? Du erfährst: Warum es völlig
normal ist, dass über Führung gesprochen wird Warum dich das
trotzdem emotional trifft Wo der Unterschied zwischen Feedback und
Respektlosigkeit liegt Wie du reagierst, wenn dir jemand „Gerüchte“
zuträgt Und wie du dein Ego führst, bevor du dein Team führst Diese
Folge ist für Führungskräfte in Filialen, Teams und mittleren
Ebenen – also für Menschen, die täglich sichtbar Verantwortung
tragen. Klar. Menschlich. Lösungsorientiert.
Auch über dich. In dieser Folge geht es um ein Thema, das jede
Führungskraft kennt – aber kaum jemand offen anspricht: Was tun,
wenn Mitarbeiter über dich lästern? Du erfährst: Warum es völlig
normal ist, dass über Führung gesprochen wird Warum dich das
trotzdem emotional trifft Wo der Unterschied zwischen Feedback und
Respektlosigkeit liegt Wie du reagierst, wenn dir jemand „Gerüchte“
zuträgt Und wie du dein Ego führst, bevor du dein Team führst Diese
Folge ist für Führungskräfte in Filialen, Teams und mittleren
Ebenen – also für Menschen, die täglich sichtbar Verantwortung
tragen. Klar. Menschlich. Lösungsorientiert.
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