„Profiling Typ D" – Der Manager

Klar. Direkt. Entscheidungsstark.
Typ D im DiSG Modell steht für Tempo, Ergebnisorientierung und
Durchsetzungskraft.





Ingo und Christian nehmen in dieser Folge den Manager genauer
unter die Lupe. Seine Stärken, seine Schwächen und vor allem die
Situationen, in denen genau dieser Typ unverzichtbar ist.





Es geht um Führung unter Druck, um schnelle Entscheidungen und um
den klaren Blick auf Ziele. Dort, wo andere noch analysieren, hat
Typ D oft schon gehandelt.





Gleichzeitig beleuchten die beiden auch die Schattenseiten. Wo
stört der Manager. Wann wirkt Dominanz eher blockierend als
hilfreich. Und wie schnell kann Entschlossenheit in Ungeduld oder
Härte kippen.





Spannend wird es beim Blick auf den Gegenspieler. Welche Typen
brauchen den Manager als Ergänzung. Und was passiert, wenn zwei D
Typen aufeinandertreffen. Wettbewerb, Reibung oder
Höchstleistung.





Mit Humor, Praxisbeispielen und ehrlicher Reflexion zeigen Ingo
und Christian, warum Typ D weder gut noch schwierig ist, sondern
kontextabhängig wirksam.





Eine Folge für alle, die Führungstypen besser verstehen
wollen.
Und für Manager, die wissen, dass Wirkung immer auch Spiegel der
eigenen Haltung ist.





Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen
bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.


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