11 Kinderwunsch und Karriere – warum du dich nicht früh entscheiden musst

„Was sollte ich beim Jobstart beachten, wenn ich weiß, dass ich
Kinder haben will?“



Diese Frage einer jungen Ärztin hat mich auf dem letzten
DGN-Kongress kurz sprachlos gemacht und genau daraus ist diese
Folge von „herz.hirn.haltung.“ entstanden.



Ich spreche darüber, warum es oft keine schnelle Antwort auf
diese Frage gibt, welche Denkfehler uns dabei im Weg stehen und
warum es sich lohnt, Karriereentscheidungen nicht vorsorglich
einzuschränken, bevor überhaupt klar ist, wann und wie
Familienplanung konkret wird.



Dabei beleuchte ich drei Perspektiven: das Fach (am Beispiel
Neurologie), die zeitliche Planung und persönliche
Lebensentwürfe.



Außerdem geht es um strukturelle Rahmenbedingungen in der
medizinischen Weiterbildung, um Optionen jenseits klassischer
Klinikpfade und um einen zentralen Gedanken von Sheryl Sandberg:
Don’t leave the job before you leave.



In dieser Folge erfährst du:


warum die Frage nach Kindern beim Jobstart oft mehr Druck
erzeugt als nötig

welche strukturellen Optionen die Neurologie für Karriere
& Vereinbarkeit bietet

weshalb zeitliche Perspektiven bei der Familienplanung
entscheidend sind

warum es keinen „perfekten Zeitpunkt“ für Kinder gibt

was Sheryl Sandbergs Gedanke „Don’t leave the job before you
leave“ für Ärztinnen bedeutet

warum du in deiner Karriere mehr Handlungsspielräume hast,
als du oft glaubst



Wenn du dich für Karriereplanung in der Medizin, Jobstart als
Ärztin, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Facharztweiterbildung und selbstbestimmte Entscheidungen
interessierst, dann ist diese Folge für dich.



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Erwähnte Ressourcen & Links:



– Buch: „Lean In“ von Sheryl Sandberg



– TED Talk: Why we have too few women leaders (Sheryl
Sandberg)



Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ️ Herz. Hirn.
Haltung.