Chefsache #26 - Mehr als 20 Krankheitstage? Jetzt Feedback geben – oder mach den Laden zu!
Was du als Führungskraft sagen musst, wenn Fehlzeiten aus dem Ruder
laufen.
11 Minuten
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Moderne Führung neu gedacht: empathisch, stark und wirksam.
Beschreibung
vor 2 Wochen
Krankheit ist kein Vorwurf – aber auch kein Tabu. In dieser Folge
erfährst du, wie du als Führungskraft souverän und menschlich auf
auffällige Fehlzeiten reagierst. Was ist eigentlich „normal“? Wann
solltest du handeln? Und wie führst du ein Krankengespräch, ohne in
Vorwürfe oder Rechtfertigungen abzurutschen? Es geht um Klarheit,
Verantwortung und um deine Rolle als wirksame Führungskraft.
Praxisnah, direkt und mit den richtigen Worten – auch für
schwierige Sätze.
erfährst du, wie du als Führungskraft souverän und menschlich auf
auffällige Fehlzeiten reagierst. Was ist eigentlich „normal“? Wann
solltest du handeln? Und wie führst du ein Krankengespräch, ohne in
Vorwürfe oder Rechtfertigungen abzurutschen? Es geht um Klarheit,
Verantwortung und um deine Rolle als wirksame Führungskraft.
Praxisnah, direkt und mit den richtigen Worten – auch für
schwierige Sätze.
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