#65 - 3 praxiserprobte Strategien für eine bessere Candidate Experience (Teil 2) - Elisa Krebs
vor 2 Monaten
Von der Absage bis zum ersten Arbeitstag: Elisa Krebs nimmt dich
mit durch den kompletten Candidate Experience Prozess bei
Löwenfels. Du erfährst, welche Tools wirklich funktionieren, wie du
aus der Vogelperspektive optimierst und wo der Mensch unersetzba
Beschreibung
vor 2 Monaten
Wie schaffst du eine Candidate Experience, die Kandidaten zu Fans
macht – auch bei Absagen? Elisa Krebs zeigt dir den kompletten
Prozess bei Löwenfels: von individuellen Absagen über
handgeschriebene Grusskarten bis zum strukturierten Onboarding. Du
erfährst, wann eine Standard-Absage ok ist und wann du zum Telefon
greifen solltest, wie du ehrliches Feedback gibst ohne zu
verletzen, welche Tools wirklich funktionieren (ATS, LinkedIn,
jobs.ch) und warum persönlicher Kontakt trotz Automatisierung
unersetzbar bleibt. Elisas Tipp: Betrachte deinen
Recruiting-Prozess aus der Vogelperspektive und frage dich, was du
selbst schätzen würdest.
macht – auch bei Absagen? Elisa Krebs zeigt dir den kompletten
Prozess bei Löwenfels: von individuellen Absagen über
handgeschriebene Grusskarten bis zum strukturierten Onboarding. Du
erfährst, wann eine Standard-Absage ok ist und wann du zum Telefon
greifen solltest, wie du ehrliches Feedback gibst ohne zu
verletzen, welche Tools wirklich funktionieren (ATS, LinkedIn,
jobs.ch) und warum persönlicher Kontakt trotz Automatisierung
unersetzbar bleibt. Elisas Tipp: Betrachte deinen
Recruiting-Prozess aus der Vogelperspektive und frage dich, was du
selbst schätzen würdest.
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