Messenger Mastery: Wie kommuniziere ich gut auf Slack, Teams & Co.?
9 Tipps für die Kommunikation über Messenger-Plattformen
31 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Monat
Eine gute Nachricht landet selten im Flutlicht – sie findet ihren
Wert im Fokus. Erik Pfannmöller, Gründer der Culture Code
Foundation, zeigt, warum effiziente Messenger-Kommunikation Haltung
und Klarheit verlangt. Zwischen fragmentierten Nachrichten,
chaotischen Kanälen und stummen Emojis steht die Frage: Wann wird
digitale Zusammenarbeit zu echter Teamkultur und wann erschöpft
sie? Ein Plädoyer für Struktur, Wertschätzung und den Mut, aus dem
Strom auszusteigen. Du erfährst... ...wie Erik Pfannmöller
effiziente Messenger-Kommunikation gestaltet ...warum klare,
strukturierte Nachrichten den Arbeitsfluss verbessern ...welche
Rolle Vertrauen und Feedback in der Teamkultur spielen
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joël Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Erik Pfannmöller, Gründer & CEO
Culture Code Foundation __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
weiteren spannenden Episoden zum Thema: Leadership Firmenkultur
__________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur
Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die
wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: Messenger - Software für
Echtzeit-Textkommunikation (z. B. Teams oder Slack). WhatsApp -
Weit verbreitete Messenger-App für Textnachrichten,
Sprachnachrichten, Bilder und Gruppen. Microsoft Teams -
Unternehmens-Messenger und Kollaborationstool von Microsoft mit
Chats, Kanälen und Integrationen. Slack - Beliebter
Business-Messenger mit Channel-, Thread- und
Integrationsfunktionen. Google Chat - Messaging-Lösung von Google,
eingebunden in Google Workspace für Teams und Organisationen.
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:02:29) Was muss ich bei
Messenger-Kommunikation beachten? (00:09:26) Soziale Organisation
(00:14:22) Wie mache ich einen Kanal relevant? (00:17:56) Mentions
(00:25:13) Welche Reaktionszeit ist nötig?
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns
bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
Wert im Fokus. Erik Pfannmöller, Gründer der Culture Code
Foundation, zeigt, warum effiziente Messenger-Kommunikation Haltung
und Klarheit verlangt. Zwischen fragmentierten Nachrichten,
chaotischen Kanälen und stummen Emojis steht die Frage: Wann wird
digitale Zusammenarbeit zu echter Teamkultur und wann erschöpft
sie? Ein Plädoyer für Struktur, Wertschätzung und den Mut, aus dem
Strom auszusteigen. Du erfährst... ...wie Erik Pfannmöller
effiziente Messenger-Kommunikation gestaltet ...warum klare,
strukturierte Nachrichten den Arbeitsfluss verbessern ...welche
Rolle Vertrauen und Feedback in der Teamkultur spielen
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joël Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Erik Pfannmöller, Gründer & CEO
Culture Code Foundation __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
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__________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur
Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die
wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: Messenger - Software für
Echtzeit-Textkommunikation (z. B. Teams oder Slack). WhatsApp -
Weit verbreitete Messenger-App für Textnachrichten,
Sprachnachrichten, Bilder und Gruppen. Microsoft Teams -
Unternehmens-Messenger und Kollaborationstool von Microsoft mit
Chats, Kanälen und Integrationen. Slack - Beliebter
Business-Messenger mit Channel-, Thread- und
Integrationsfunktionen. Google Chat - Messaging-Lösung von Google,
eingebunden in Google Workspace für Teams und Organisationen.
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:02:29) Was muss ich bei
Messenger-Kommunikation beachten? (00:09:26) Soziale Organisation
(00:14:22) Wie mache ich einen Kanal relevant? (00:17:56) Mentions
(00:25:13) Welche Reaktionszeit ist nötig?
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
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Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns
bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
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