Startseite
Podcasts
HR Data Dudes Podcast
#65: "JobSpark bei Bosch – Interne Mobilität mit KI und Daten

#65: "JobSpark bei Bosch – Interne Mobilität mit KI und Daten

HR Data Dudes vor 7 Monaten

mit Tim Verhoeven, Christoph Fellinger und Nick Stefan

0:00

40:31

Podcast

HR Data Dudes

83 Episoden

Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

In dieser besonderen Episode von HR Data Dudes begrüßt Gastgeber
Tim Verhoeven erneut zwei vertraute Stimmen: Christoph (der OG Data
Dude) und Nick Stefan von Bosch. Gemeinsam sprechen sie über ein
innovatives HR-Tech-Projekt, das für Aufsehen sorgt: JobSpark – ein
internes Matching-System für Mitarbeitende bei Bosch. Das System
kombiniert moderne KI-Verfahren mit menschlichem Feingefühl im
Rahmen eines Human-in-the-Loop-Ansatzes. Statt auf Buzzwords und
überteuerte externe Tools zu setzen, hat Bosch mit überschaubarem
Budget und viel Eigeninitiative ein funktionierendes System zur
internen Mobilität aufgebaut – inklusive Skill-Matching,
Bias-Reduktion, Datenkonsistenz und echter Prozessverankerung.
Nebenbei wird auch über Pokémon, Gamification im Lebenslauf,
Studien zu Bias im Recruiting und die Rolle von Consultants als
„Matching-Coaches“ gesprochen. Und natürlich: Warum Sparky, Nicks
Hund, zum Namensgeber wurde . Wichtige Learnings: -
Human-in-the-Loop schlägt „Full AI“ – vor allem im Kontext von
Fairness & Qualität. - Skill-Taxonomie selbst entwickeln? Kein
Hexenwerk! Mit Tools wie ESCO und LLMs geht es auch in-house. -
Keine Soft Skills beim Matching: Mangelnde Varianz = keine
Aussagekraft = kein Nutzen. - Bias minimieren durch strukturierten
Input: Freitext ist tabu, Skill-Auswahl erfolgt gesteuert. -
Transparente Vektoren statt Blackbox: Matching basiert auf
semantischer Ähnlichkeit, nicht auf Keywords. - Kleine Budgets,
große Wirkung: Erste Version entstand mit unter 50.000 € und
kleinem Team. - Interdisziplinäre Teams entscheiden über den Erfolg
– nicht nur Tech, sondern auch Prozesswissen zählt. - Datenqualität
als Basis: Einheitliche Skillbezeichnungen und automatische
Extraktion sichern Konsistenz. Shownotes & weiterführende
Links: Data Driven HR - Weekly Newsletter von Tim Verhoeven – Jetzt
abonnieren ESCO Skill-Datenbank – https://esco.ec.europa.eu/ ONET -
Taxonomie: – Mehr erfahren Was sind Embeddings? Einführung auf AWS
Fact der Folge: Studie: Gaming Bias im Recruiting (Hier verlinkt)
Hosts & Gäste: ️ Tim Verhoeven – Host, HR-Tech-Enthusiast,
Herausgeber des HR Data Weekly Christoph Fellinger – OG Data Dude,
HR Data Dudes Veteran Nick Stefan – Data Scientist & Internal
Mobility Innovator bei Bosch Du willst mehr von solchen Deep Dives?
Abonniere den Podcast HR Data Dudes und verpasse keine Folge. Für
Nerd-News direkt ins Postfach: Data Driven HR weekly von Tim
Verhoeven!