15 | Werte die wirken - Partizipative Kulturentwicklung mit Alex Romppel

Kultur kann man nicht designen! "Kultur wächst aus allem, was wir
tun oder eben unterlassen zu tun." Alex Romppel ist Co-Founder
von The New Normal und Co-Autor des Buchs "Hit the Culture
Button". In diesem Gespräch sprechen wir über:


Warum Kultur kein Lichtschalter ist – und was das für
Transformationsprozesse bedeutet

Wie partizipative Prozesse und Daten zusammenkommen, um
kulturelle Muster sichtbar zu machen

Dass wir nicht mehr Kompetenz brauchen, sondern Reife



 


KERNPUNKTE
Kultur ist der Ausdruck der sozialen Identität einer
Organisation – sie entsteht aus allem, was wir tun oder unterlassen
25% Beteiligungsquote reicht für stabile kulturelle Musteranalyse
(10 Jahre Forschung am IWM) Werte müssen heute da sein, morgen
Bedeutung haben und für Menschen relevant sein – sonst
funktionieren sie nicht Beschleunigungszirkel: Wir geben Dingen
keine Zeit mehr, ihre Wirksamkeit zu entfalten Neue Phänomenologie:
Vitaler Antrieb von Menschen als Quelle für Energie und
schöpferische Kraft

 


LINKS Alex Romppel LinkedIn The New Normal Website


Buch: "Hit the Culture Button" (Alex Romppel & Thomas Ginter,
Springer Verlag)


 


QUELLEN & FRAMEWORKS ERWÄHNT


Neue Phänomenologie – Hermann Schmitz: Philosophisches System
über vitalen Antrieb und Phänomene

Beschleunigungszirkel – Hartmut Rosa: Gesellschaftliche
Beschleunigung und deren Auswirkungen

Narratives Coaching – David Drake: Fokus auf Reife statt
Kompetenz

Partizipative Kulturentwicklung: Empirische Erhebungen +
qualitative Interviews + gruppendynamische Prozesse

Emergenz: Kultur als wachsender, sich selbst verstärkender
Prozess



 


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