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Beschreibung
vor 2 Monaten
"Nur weil mir ein Stuhl hingestellt wird, muss ich nicht darauf
sitzen bleiben." Carolina Heinke lebt in Hamburg und ist Arbeits-
& Organisationspsychologin und Founderin von Cultural Hire.
Wir sprechen über:
Warum Unternehmenskultur so oft an einzelnen Menschen hängt –
und was dieser Preis wirklich bedeutet
Wie du Rollen erkennst, die dir zugeschoben werden – und wie
du sie bewusst annimmst, veränderst oder abgibst
Welche konkreten Tools helfen, Selbstbild und Fremdbild in
Einklang zu bringen
Das inspirierte im Gespräch mit Carolina: Buch: "Braving the
Wilderness" von Brené Brown; Wearables als Körper-Übersetzer –
der Oura Ring nicht als Feedback-Geber, sondern als Brücke zum
eigenen Körperwissen; Business Coaching Circle nach Otto Scharmer
(MIT)
LINKS
Carolina Heinke LinkedIn
(https://www.linkedin.com/in/carolinaheinke/)
QUELLEN & FRAMEWORKS ERWÄHNT
Manual of Me – Selbstreflexions-Tool: strukturierte Anleitung
über eigene Arbeitsweise, Bedürfnisse und
Kommunikationspräferenzen
My Perfect Day – Reflexionsübung: den idealen Arbeitstag
gestalten als Kompass für Micro-Entscheidungen im Alltag
Business Coaching Circle – Otto Scharmer (MIT):
strukturierter Peer-Coaching-Prozess für Führungskräfte zur
Meta-Perspektive
RESSOURCEN & LINKS Nächste Folge:️ 20 | Wer sich nicht gehört
fühlt, benimmt sich unerhört – mit Bernhard Ludwig Du möchtest
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Mehr über die grow:time Bildungsurlaube gibt's hier:
https://www.drsabrinaschmitz.de/growtime Vernetze dich mit
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