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  4. Führungskräfte-Entwicklung als Familienunternehmung: Unser Konzept - Interview mit meinem Vater Dr. Johann Habermeyer
Für diese Folge habe ich meinen Vater Dr. Johann Habermeyer als
Interviewgast eingeladen. Wir haben vor einem Jahr Brandlhof
Consulting gegründet und betreiben mit dieser Firma gemeinsam
strategische Führungskräfte-Entwicklung. Das funktioniert so gut,
weil wir uns in unseren Kompetenzen gut ergänzen. Mein Vater bringt
die strategische, betriebswirtschaftliche Perspektive ein und ich
die wirtschaftspsychologische Coaching-Perspektive. Heute wollen
wir im Podcast über Führung, Führungskräfte-Entwicklung und unsere
Zusammenarbeit sprechen.

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„Führungskräfte-Entwicklung als Familienunternehmung: Unser Konzept - Interview mit meinem Vater Dr. Johann Habermeyer“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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