[S2-E02]: Jobangst 2026: Rollenethik, Kontrollbereich und
Resilienz unter ökonomischer Unsicherheit (Teil2/2)
Im zweiten Teil der Folge "Jobangst 2026: Rollenethik,
Kontrollbereich und Resilienz unter ökonomischer Unsicherheit",
stehen zwei zentrale philosophische Werkzeuge im Fokus, die sich
besonders für den Umgang mit Angst vor Jobverlust eignen: die
Dichotomie der Kontrolle und Resilienz als ethische Haltung.
Ausgehend von der stoischen Philosophie, insbesondere von
Epiktet, wird das Prinzip der #Dichotomie der Kontrolle
erläutert. Es unterscheidet strikt zwischen dem, was unserer
Verfügung unterliegt – unsere Urteile, Einstellungen, Ziele und
Handlungen – und dem, was sich unserer Kontrolle entzieht, etwa
wirtschaftliche Entwicklungen, unternehmerische Entscheidungen
oder strukturelle Veränderungen des Arbeitsmarktes. Diese
Unterscheidung erweist sich als zentral, um berufliche
Unsicherheit nicht mit Ohnmacht zu verwechseln.
Darauf aufbauend wird Resilienz nicht als rein psychologisches
Anpassungsvermögen verstanden, sondern als tugendethische
Haltung, wie sie in der stoischen Tradition angelegt ist.
Resilienz bedeutet hier Standhaftigkeit im Denken und Handeln,
auch angesichts von Verlust, Unsicherheit oder sozialem Abstieg.
#seneca , #sokrates und #platon dienen dabei als
philosophische Bezugspunkte für eine Auffassung von
Widerstandskraft, die auf Charakter, Selbstachtung und
moralischer Integrität beruht.
Diese Folge richtet sich an Hörerinnen und Hörer, die sich mit
Jobangst, beruflicher Unsicherheit, stoischer Philosophie und
ethischen Strategien zur Bewältigung von Krisen auseinandersetzen
möchten.
Diese Folge versteht Philosophie nicht als Trostformel, sondern
als geistige Praxis zur Klärung von Verantwortung,
Handlungsspielräumen und Haltung.
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️ DIESE FOLGE IST KEIN ERSATZ FÜR EINE PSYCHOLOGISCHE ODER
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