#64: Gehaltstransparenz? Das sagen die Daten!

Ein spannendes Thema mit viel Potenzial für FAKE-News und
Missverständnisse. Pflicht zu Gehaltsangaben in Stellenanzeigen ab
2026? Quatsch! Tim und Marcel räumen auf mit Halbwissen, zeigen,
was wirklich in der EU-Richtlinie steht und warum die Debatte um
Transparenz differenzierter geführt werden muss. Denn für
Unternehmen gibt es deutlich mehr abzuwägen, als nur die Umsetzung
einer Richtlinie. Es geht um Arbeitgeberattraktivität, Auswirkungen
im Recruiting und um angepasste Prozesse. Fact / Fail der Folge:
FAIL: Google sagt, Gehaltsangaben sind 2026 Pflicht. Die Realität?
Nein! Hier ein LinkedIn Artikel dazu. Empfehlung der Folge: Hiring
Lab Report – mit spannenden Zahlen zu Gehaltstransparenz in Europa.
Hiring Lab Daten Portal zum Thema Gehaltstranparenz Danke an das
Trendence Institut und Indeed für die Kooperation!