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Heute geht es um die Frage, ob der Arbeitnehmer einer
Vertragsänderung seines Arbeitsvertrag zustimmen muss.

- Anpassung von Klauseln (zu Lasten des Arbeitnehmers)

- Lohnerhöhungen

- kein Zustimmungserfordernis

- komplett neuer Arbeitsvertrag (nicht notwendig)

- wenn dann nur die Klausel mit dem Lohn

- Abmahnung wegen fehlender Zustimmung?

- Kündigung wegen fehlender Zustimmung?

- Änderungskündigung?

- Wann Änderung ohne Zustimmung?

- Weisungsrecht des Arbeitgebers (aber Arbeitsvertrag beachten)

Artikel:

1. Darf der Arbeitgeber bei Verweigerung einer Vertragsänderung
kündigen?

Podcastfolgen:

1. Änderungen im Arbeitsrecht 2025

Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in
Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in
Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für
Arbeitsrecht

Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin

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030 74923060

https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

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️ YouTube: https://www.youtube.com/@andreasmartin8119
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„Muss ich einer Vertragsänderung zustimmen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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