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Neurodivergenz - Stärke statt Stigma

Neurodivergenz - Stärke statt Stigma

Change Management Rockstars vor 9 Monaten

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15–20 % der Menschen sind neurodivergent – ADHS, Autismus,
Hochbegabung. Doch in deutschen Unternehmen wird dieses Potenzial
oft übersehen.

In dieser Folge spreche ich mit Diplompsychologin Julia Muris
(BahnBKK) und Ursula Schemm (auticon) darüber, warum das Gehirn
anders funktioniert – aber nicht falsch. Wir klären: Was bedeutet
Neurodivergenz wirklich? Warum kostet „Maskierung" so viel
Energie? Und was können Unternehmen tun, um verborgene Talente zu
entfalten?

In dieser Folge:

Was ist Neurodivergenz? – Begriffe, Spektrum
und ZahlenMaskierung – Der unsichtbare
EnergieverlustADHS im Beruf – Herausforderungen
und StärkenAutismus & Arbeitswelt – Das
Autikon-ModellPraktische Tipps – Was
Führungskräfte und Teams tun könnenDie große Frage
– Diagnose ansprechen oder nicht?