Low Performing Führungskräfte - Ursachen, Symptome und Lösungsansätze

Der verrottete Apfel im Apfelkorb? Oder doch nur einer, der nie
richtig gewaschen wurde?


Als Change Manager begegne ich regelmäßig Führungskräften und
Projektleitern, die entweder selbst schnell überfordert wirken
oder unter mangelnder Peer-Performance leiden.


Und oft höre ich: "Die Führungskraft kann's nicht."


Doch wenn ich genauer hinschaue, sehe ich etwas anderes:
Chaotisches Onboarding. Unklare Erwartungen. Null
Verbindlichkeit.


Mit Carina Scharf von humanique solutions diskutiere ich deshalb
diese Thema aus mehreren Perspektiven:


Carina bringt als ehemalige HR-Direktorin das breite Spektrum an
systemischen Lösungsansätzen mit – von Performance-Analyse über
Entwicklungspläne bis zur Etablierung einer Leistungskultur.


Ich setze mit dem Leadership Pitstop am Anfang an: Führungskräfte
sicher und erfolgreich in ihre neue Rolle bringen. Denn die
meisten "Low Performer" sind Führungskräfte, die nie die Chance
auf einen sauberen Start hatten -->
https://www.pitstop-consulting.de/angebote/leadershipViel Spass
beim Zuhören!





Euer Maik