Beruflicher Wandel: Wie wir unsere Leidenschaft zum Beruf machen
45 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Tagen
In dieser Folge von BetteRelations erzählen wir von unserem
beruflichen Wandel und wie wir als Unternehmerpaar unseren eigenen
Weg gefunden haben. Miriam berichtet, wie sie ihren Job in einer
Kinderwunschklinik kündigte, um sich selbstständig zu machen und
Onlinekurse anzubieten. Bernhard teilt, wie er nach 20 Jahren im
Maschinenbau seine Leidenschaft für Kunst zum Beruf machte und eine
Galerie eröffnete – um Menschen zu inspirieren und Freude zu
vermitteln.Wir geben Einblicke, wie wir uns gegenseitig bei
geschäftlichen Entscheidungen unterstützen, Termine koordinieren
und unsere regelmäßigen Meetings nutzen, um Herausforderungen
gemeinsam zu lösen. Dabei sprechen wir über Prioritäten,
Budgetplanung und die Entwicklung neuer Produkte – alles mit dem
Ziel, unsere Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu führen.Ein
zentrales Thema ist für uns die Zusammenarbeit: Wie können
Unterschiede und Gemeinsamkeiten – der „Mismatch“ und das „Matsch“
– genutzt werden, um Kommunikation und Teamarbeit zu verbessern?
Miriam erzählt, wie sie durch Metaprogramme passende Mitarbeiter
findet, während wir beide Routinen, Morgenrituale und strukturierte
Meetings nutzen, um produktiv zu bleiben, ohne mehr Arbeitsstunden
zu investieren.Diese Folge zeigt, wie wir Beruf, Beziehung und
Projekte verbinden – mit Transparenz, Kreativität, gegenseitiger
Unterstützung und klaren Routinen.
beruflichen Wandel und wie wir als Unternehmerpaar unseren eigenen
Weg gefunden haben. Miriam berichtet, wie sie ihren Job in einer
Kinderwunschklinik kündigte, um sich selbstständig zu machen und
Onlinekurse anzubieten. Bernhard teilt, wie er nach 20 Jahren im
Maschinenbau seine Leidenschaft für Kunst zum Beruf machte und eine
Galerie eröffnete – um Menschen zu inspirieren und Freude zu
vermitteln.Wir geben Einblicke, wie wir uns gegenseitig bei
geschäftlichen Entscheidungen unterstützen, Termine koordinieren
und unsere regelmäßigen Meetings nutzen, um Herausforderungen
gemeinsam zu lösen. Dabei sprechen wir über Prioritäten,
Budgetplanung und die Entwicklung neuer Produkte – alles mit dem
Ziel, unsere Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu führen.Ein
zentrales Thema ist für uns die Zusammenarbeit: Wie können
Unterschiede und Gemeinsamkeiten – der „Mismatch“ und das „Matsch“
– genutzt werden, um Kommunikation und Teamarbeit zu verbessern?
Miriam erzählt, wie sie durch Metaprogramme passende Mitarbeiter
findet, während wir beide Routinen, Morgenrituale und strukturierte
Meetings nutzen, um produktiv zu bleiben, ohne mehr Arbeitsstunden
zu investieren.Diese Folge zeigt, wie wir Beruf, Beziehung und
Projekte verbinden – mit Transparenz, Kreativität, gegenseitiger
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