#61: Wie entwickelt sich der HR Markt im Kontext Daten? Special mit Lucas Senzel von mmmake

Tim und Steffi sind zu Gast im Süden Deutschlands - bei Lucas
Senzel von mmmake. Sie diskutieren gemeinsam über darüber, wie sich
der HR Markt im Kontext Daten in den letzten Jahren verändert hat
und woran es liegt, dass HR noch nicht so weit dabei ist wie andere
Unternehmensbereiche. Liegt es eher am Können, Wollen oder Dürfen?
Wo ist noch Platz für die Arbeit mit Menschen in dem ganzen
Daten-Thema? Was ist HR überhaupt noch, wenn es nur noch Daten und
Technologie ist? Die Rolle von HR verändert sich stets weiter - und
sie wächst organische immer weiter ans Business. Dadurch verändert
sich auch die Datenaffinität, denn Daten sind die Sprache des
Business. Ein toller Talk für alle, die mal mit ein wenig Abstand
vom operativen Tagesgeschäft auf die HR-Branche blicken möchten.
Fail der Folge: Datenmanipulation Dobrindt
https://www.t-online.de/nachrichten/deutschland/innenpolitik/id_100762108/linksextremismus-zahlen-dobrindt-fuer-verzerrte-darstellung-kritisiert.html
Weitere verlinkte Fakten und Studien: PWC Studie: HR Studie
https://www.pwc.de/de/human-resources/trend-barometer-people-management-2030.pdf
Gallup: State of global workplace report:
https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
HR Chatbot Studie:
https://www.haufe.de/hr/chatbot/studien?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672