Young Talents Recruiting: So besetzen Jasmin und Tanita Ausbildungsplätze.

Ausbildungsplätze besetzen ist eine echte Challenge:


Laut eines Berichts der Arbeitsagentur vom Oktober 2025 ging die
Anzahl der unbesetzten Ausbildungsplätze zwar
zuletzt zurück, doch für 54.000 offene Stellen wurden dennoch
nicht die passenden Young Talents gefunden.


Und die opta data Gruppe? Das IT-Unternehmen kennt solche
Probleme nicht.


Zum einen liegt das wahrscheinlich an den angebotenen
Ausbildungsberufen an sich. Aber zum anderen auch an der Arbeit
von Jasmin und Tanita:


Jasmin verantwortet den Bereich Talent Acquisition bei der opta
data Gruppe und Tanita ist als Talent Acquisition Managerin
spezialisiert aufs Young Talents Recruiting.


Im Podcast teilen sie ihr Vorgehen beim
Azubi-Recruiting und geben Tipps, wie du Young Talents
erreichst und begeisterst – höre jetzt rein!



00:00–03:20 Passgenaues Recruiting für jeden
Fachbereich – das geht mit einem 10-köpfigen Team.


03:21–07:07 Warum ist es eigentlich „Young
Talents Recruiting” und nicht einfach Recruiting?


07:08–11:11 Young Talents sind eben eine etwas
andere Zielgruppe.


11:12–13:25 Wo findest du Young Talents? Nicht
unbedingt nur auf Social Media.


13:26–19:39 Neugierig und mutig sollen die
Young Talents sein.


19:40–26:01 54.000 Azubi-Stellen unbesetzt –
und bei opta data?


26:02–28:50 Das macht erfolgreiches Young
Talents Recruiting aus.


28:51–31:37 Jasmins Recruiting Hot Take


31:38–31:50 Eine Einladung zum Netzwerken.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Werde Expert:in fürs Recruiting von Young Talents:


Azubi Recruiting: Finde motivierte Auszubildende!

Ausbildungsmarketing: Darauf kommt’s an!

Azubis einstellen: Das musst du als Arbeitgeber
beachten. 



Besuche die Website von opta data: www.optadata.de


Als Head of Talent Acquisition entwickelt Jasmin das Recruiting
der opta data Gruppe weiter. Jetzt vernetzen!


Als Talent Acquisition Managerin ist Tanita aufs Young Talents
Recruiting spezialisiert und sorgt dafür, dass die opta data
Gruppe passende Nachwuchskräfte findet. Jetzt vernetzen!


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Unternehmen.


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