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  4. Recruiting Talk Reddit Special: Challenges von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
Von der Suche nach passenden Kandidat:innen, über die Sichtung
der eingegangenen Bewerbungen bis zur finalen Personalauswahl
hält der Recruiting-Prozess so manch eine Herausforderung bereit:

Was, wenn da auf einmal ein Stapel von 400
Bewerbungen liegt und du musst sie – ohne ATS als Hilfe
– sichten und bewerten?

Oder wenn das Feedback der Hiring
Manager:innen mal wieder auf sich warten lässt?

Und was machst du, wenn sich die
Top-Kandidat:innen kurz vor knapp doch noch als
unpassend herausstellen?

Recruiting ist Nervenkitzel. Zumindest gemessen an den
Erfahrungsberichten, die HR-Professionals auf
Reddit posten.

Darius ist Recruiter bei dem mittelständischen IT-Unternehmen
orgaMAX und schaut sich zusammen mit Podcast-Host Lisa die
Challenges der Reddit-Nutzer:innen genauer an.

Welche Probleme kommen ihm bekannt vor und wie würde er darauf
reagieren?

Höre jetzt rein und finde es heraus!

00:00–02:23 Menschen und ihre Geschichten –
dafür begeistert sich Darius.

02:24–11:15 Jobmessen: früher top, heute flop?

11:16–20:25 Recruiter:innen kennen den
Struggle: Was tun, wenn Hiring Manager:innen nicht mitarbeiten?

20:26–32:28 Bewerbungen sichten: 400+
Lebensläufe, 0 Erfahrung, kein ATS.

32:29–37:58 Interessen im Lebenslauf angeben –
ja oder nein? Und wenn ja: Auch, wenn es Olivenöl ist?

37:59–47:00 Do’s und Don’ts für den
Auswahlprozess: Wann wird’s zu lang?

47:01–49:27 Ein Tipp zum Schluss: „Das
Bewerbungsgespräch ist kein Polizeiverhör.”

49:28–50:29 Mehr Recruiting-Storys gibt’s bei
Darius auf LinkedIn und bei uns im Podcast – jetzt folgen!

Die Extra-Dosis Recruiting-Storys

HR-Horrorstorys mit Markus: Im Personalwesen lebst du
gefährlich.

Bewerbungsgespräch, wie sie nicht laufen sollten, und
Dominics Tipps, damit’s besser läuft.

Jettes und Reddits schrägste Recruiting-Erlebnisse.  

Die HR-Community fragt, Linh gibt Rat. 

Darius begeistert sich für Menschen und ihre Geschichten und
findet die passenden Mitarbeiter:innen für orgaMAX. Jetzt
vernetzen!

Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und
Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft
Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu
finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte
!

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„Recruiting Talk Reddit Special: Challenges von der Ausschreibung bis zur Einstellung.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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