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  4. Recruiting mit Wanda: Tilman erklärt das neue KI-Tool von Workwise.
Neue Technologien – neue Möglichkeiten,
Recruiting-Prozesse zu verbessern!

Das ist die Devise, mit der Tilman und seine Kolleg:innen im
Product-Team von Workwise auf das Aufkommen von LLM’s wie ChatGPT
geschaut haben.

Vor einem Dreivierteljahr begann dann die Arbeit an Wanda – einer
KI-Assistenz, die als Teil der
Workwise-Plattform Recruiter:innen bei der Suche nach
passenden Kandidat:innen unterstützt.

Und jetzt ist es soweit: Wanda 1.0 steht in den
Startlöchern!

Im Podcastgespräch mit Host Lisa schaut Tilman zurück auf die
Entwicklung des Tools, erklärt die Hintergründe und teilt auch
den einen oder anderen Tipp für die Arbeit mit
KI im Recruiting-Bereich.

Höre jetzt rein und lerne Wanda besser kennen:

00:00–01:32 Von Campusjäger zu Workwise –
Tilman war dabei!

01:33–04:52 Dürfen wir vorstellen: Wanda,
deine KI-Assistenz fürs Recruiting.

04:53–09:54 „Sind wir die Richtigen dafür, um
KI in den Recruiting-Prozess zu bringen?”

09:55–12:47 Wandas Fähigkeiten: Wo entsteht
der größte Mehrwert für die Nutzer:innen?

12:48–15:51 Die Arbeit mit KI: „Das ist ein
anderer Modus.”

15:52–21:46 Bias und Bauchgefühl:
Herausforderungen beim Recruiting mit und ohne KI.

21:47–24:33 Qualitätscheck für Wanda: Würden
erfahrene Recruiter:innen zum selben Ergebnis kommen wie die
KI?

24:34–28:37 KI im Recruiting nutzen:
Experten-Tipps von Tilman.

28:38–30:50 Ausblick: Wie geht’s mit Wanda
weiter?

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Erfahre mehr über Wanda und ihre
Fähigkeiten 

Zusammen mit seinem Team entwickelt Tilman die Workwise-Plattform
weiter. Jetzt vernetzen!

Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und
Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft
Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu
finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte
!

Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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