KI-Tools im Recruiting: Lisa erklärt den Unterschied zwischen Gimmick und Feature.

KI-Tools im Recruiting: Lisa erklärt den Unterschied zwischen Gimmick und Feature.

26 Minuten

Beschreibung

vor 2 Wochen

Lisa ist bereits seit 7 Jahren Teil des Workwise-Teams und in
dieser Zeit hat sie in den verschiedensten Positionen dazu
beigetragen, dass Unternehmen passende Mitarbeiter:innen
finden:


Als Account Managerin arbeitete sie direkt mit den
Workwise-Kund:innen.

Als Teamlead im B2B-Marketing hat sie neue Unternehmen mit
Workwise connectet.

Und jetzt als Product Lead hat sie zusammen mit ihrem Team
Wanda 1.0 auf die Straße gebracht.



Wanda ist eine KI-Assistenz fürs Recruiting und
Teil der Workwise-Plattform. Der Roboter kann besonders passende
Bewerbungen empfehlen, Rückfragen an Kandidat:innen vorschlagen
und im Chat Recruiting- und Plattform-Fragen beantworten.


Aber warum ist Wanda ein Roboter?


Im Podcastgespräch mit Host Lisa erklärt sie, warum Wanda so ist,
wie sie ist, und was ein sinnvolles Tool von reinem
Gimmick unterscheidet:



00:00–01:42 In 7 Jahren hat Lisa jede
Workwise-Perspektive kennengelernt.


01:43–04:35 Wanda 1.0: LLMs läuten die Zukunft
des Recruitings ein.


04:36–06:43 So lief der Release: Ein smoother
Start für die KI-Assistenz.


06:44–09:08 KI – allgemeiner Trend oder
Recruiting-Trend?


09:09–11:04 „Viele KI-Features auf dem Markt
sind reine Gimmicks.”


11:05–16:14 Warum ist Wanda ein Roboter?


16:15–19:04 Chatty, Wanda und Co. – sollten
KI-Tools personifiziert werden?


19:05–20:38 So funktioniert die Arbeit mit KI.


20:39–26:18 Blick in die Zukunft: Wie geht es
weiter mit Wanda und Recruiting-KI?

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Revolutioniere dein Recruiting mit Wanda:


Lerne Wanda noch besser kennen!

Podcast: Tilman, Head of Engineering bei Workwise, erklärt
die Funktionsweise von Wanda. 



Zusammen mit ihrem Team entwickelt Lisa die Workwise-Plattform
weiter. Jetzt vernetzen!


Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen.


Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner
Jobangebote auf 350+ Kanälen.


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Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten
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