Führung kompakt: Was tun, wenn Mitarbeitende sich überschätzen?

Was tue ich, wenn das Selbstbild eines Mitarbeitenden und die
Realität massiv weit auseinander liegen? Wenn die Person sich als
eine Säule des Teams betrachtet, in Wirklichkeit aber hinter den
Erwartungen zurückbleibt? Vanessa Laszlo, Sparringspartnerin für
Top-Führungskräfte, zeigt, warum positives Selbstmarketing
gefährlich werden kann und wie Führung in solcher einer Situation
die Balance bewahrt: Engmaschige Führung, klare Grenzen, minimaler
Raum für Idealisierungen, um so unterschiedliche Werte bei gleichem
Ziel zusammenbringen zu können. Du erfährst... …wie Führungskräfte
schwierige Mitarbeitende effektiv führen können …welche
Kommunikationsstrategien Konflikte im Team entschärfen …warum ein
optimales Maß an Illusionen im Berufsleben wichtig ist
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joël Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Vanessa Laszlo, Leadership &
Performance Consulting __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
weiteren spannenden Episoden zum Thema: Leadership Führung kompakt
– Führung auf den Punkt gebracht __________________________ |||||
LEXIKON ||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch?
Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu
verstehen: Externalisierungsstrategie - Eine
Verteidigungsmechanismus, bei dem Probleme oder Fehler auf äußere
Faktoren projiziert werden. Bewältigungsmuster - Typische
Strategien, die eine Person anwendet, um mit Stresssituationen
umzugehen. psychologisches Verdauungsenzym - Metaphorische
Bezeichnung für Mechanismen, die helfen, psychologische
Informationen zu verarbeiten. Resilienz - Die Fähigkeit, sich von
Stress, Rückschlägen oder schwierigen Situationen zu erholen.
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:41) Was sind Ursachen
von Selbstüberschätzung? (00:11:34) Kann man ein solches Verhalten
ändern? __________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens
Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.