#58 - Passive Kandidaten rekrutieren: Botschaft schlägt Reichweite
Alle wollen mehr Reichweite um passive Kandidaten zu gewinne. Dabei
ist Sichtbarkeit gar nicht der Schlüssel. Das Gorilla-Experiment
zeigt, warum passive Kandidaten deine Benefits nicht sehen.
Erfahre, wie emotionale Botschaften im Recruiting wirkl
30 Minuten
Beschreibung
vor 3 Wochen
Tausende Franken für Social Recruiting, maximale Reichweite – und
trotzdem keine qualifizierten Bewerbungen. Warum scheitern so viele
Kampagnen für passive Kandidaten? Weil Reichweite allein nicht
reicht. In dieser Folge erfährst du, warum passive Kandidaten
völlig anders ticken als aktive Jobsuchende und weshalb rationale
Benefits wie Homeoffice oder 6 Wochen Ferien einfach abprallen. Das
Gorilla-Experiment zeigt wissenschaftlich, warum deine Botschaft
nicht ankommt. Du lernst das Regen-Brücke-Sonne-Konzept kennen, mit
dem du emotionale Resonanz erzeugst – ohne dein Budget zu
verbrennen.
trotzdem keine qualifizierten Bewerbungen. Warum scheitern so viele
Kampagnen für passive Kandidaten? Weil Reichweite allein nicht
reicht. In dieser Folge erfährst du, warum passive Kandidaten
völlig anders ticken als aktive Jobsuchende und weshalb rationale
Benefits wie Homeoffice oder 6 Wochen Ferien einfach abprallen. Das
Gorilla-Experiment zeigt wissenschaftlich, warum deine Botschaft
nicht ankommt. Du lernst das Regen-Brücke-Sonne-Konzept kennen, mit
dem du emotionale Resonanz erzeugst – ohne dein Budget zu
verbrennen.
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