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Vom Lernmuffel zum CEO - Alexander Gedat

Gern zur Schule ist er nicht gegangen. Später liest Alexander
Gedat freiwillig betriebswirtschaftliche Fachbücher und
absolviert aus Langeweile den Ph. D. in Business Adminstration.

Nach über 22 Jahren bei Marc O´Polo auf C-Level Ebene, ist er
heute in verschiedenen Aufsichtsräten tätig, u.a. bei Gerry
Weber, Fynch-Hatton, Ahlers AG und Sportalm.

Was ist nötig, um sich selbst und andere Menschen zu
motivieren? Was waren und sind die Antreiber? 

Alexander Gedat spricht offen über seine Erfahrungen als Leader
und was ihn geprägt hat. Er gibt viele Impulse, wie Leadership
funktionieren kann.

Dabei gibt er auch Einblicke in seinen Weg der persönlichen
Weiterentwicklung und wie er überhaupt dazu gekommen ist.

Emotionales Leadership wird immer wichtiger und trägt
maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei.  

Dich interessiert das Thema Leadership, self-leading und
persönliches Wachstum? Dann schau` auf meiner Seite vorbei! Wir
bieten vom Präsenzseminar bis zum Online Mentoring Programm
verschiedene Möglichkeiten an, um dich zu unterstützen. 

https://leadership.janinafelix.de/

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen! 

Deine Janina 

 

Deine Shownotes :

Alexander Gedat: http://gedat.org/

Alexander Gedat auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/alexander-gedat-971a69136/?originalSubdomain=de

 

Holistic EmPowerment Mentoring:

-> 10 Wochen enge Begleitung für DICH und dein Business

-> mehr Klarheit, wohin du willst, wie du es erreichst und
was genau du dafür tun darfst

-> mehr Selbstbewusstsein und Leichtigkeit bei allem, was du
tust! Mehr Informationen unter:

https://hep.janinafelix.de/

 hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:

https://leadership.janinafelix.de/

 hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser
mit deinen Mitmenschen umgehen kannst:

https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/

hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:
https://seminare.janina-felix.de/

 

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Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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