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Wir mögen diejenigen, die uns ähnlich sind. Das ist menschlich
und ganz natürlich. Es ist aber im Unternehmenskontext nicht
förderlich, weil wir dann ein Team aus Menschen haben, die
ähnliche Eigenschaften, Verhaltensmuster, Talente und
Entwicklungsbereiche haben. Da kommt meist nicht so viel
innovatives heraus.

Heute möchte ich dir ein - wie ich finde, herausragendes
Entwicklungsinstrument vorstellen, das dir genau zeigt, wie du
dich in welchen Situationen verhältst. Es heisst: das Lumina
Spark und basiert auf den Big 5 und ist inspiriert durch C.G.
Jung. Aus beiden Modellen und Arbeiten das Beste
herausgenommen. 

Mit 144 Fragen bekommst du mehr als 30 Seiten sehr tiefgründige
Auswertung mit Impulsen zur Weiterentwicklung.

Hier erfährst du, welche Qualitäten sich gegenüberstehen, aber
nicht ausschließen. Ich gebe dir ein ganz persönliches Beispiel
und freue mich sehr, wenn ich dich für Lumina Spark
interessieren konnte.

Das Ergebnis von Lumina Spark: Genaue Selbstreflexion ohne zu
bewerten, Talente und Entwicklungsfelder und die Möglichkeit,
dein High Performance Team zusammen zu stellen.

Du möchtest mehr wissen?

www.Janina-felix.de/luminaspark

Ich freue mich, wenn wir dein Portrait erstellen und du dadurch
noch mehr Erkenntnisse über dich und deine bevorzugten
Verhaltensweisen bekommst.

Mach´s gut 

Deine Janina 

 

• Möchtest du mehr über mein HEP Mentoring für
Selbstständige erfahren? Dann clicke hier für mehr
Informationen:

https://hep.janinafelix.de/

• HEP a look ermöglicht dir, eine Lektion aus meinem
HEP Mentoring auszuprobieren:

 https://www.digistore24.com/product/382865

• hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:

 https://leadership.janinafelix.de/

• hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser
mit deinen Mitmenschen umgehen kannst:

https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/

• hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:

 https://seminare.janina-felix.de/

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Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de

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„#169 Wie stelle ich ein High-Performance Team zusammen? Just me Folge“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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