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In ihrem im Mai diesen Jahres erschienen Buch mit gleichnamigen
Titel, beschreibt Jessica Lackner ihre Sichtweise auf den
Fachkräftemangel und erläutert Ideen, wie aus Führungskräften
Machkräfte werden können.

Fachkräftemangel ist selbstgemacht, warum kann sie auch aus
ihrer langjährigen Erfahrung als Gastronomin und
Geschäftsführerin u.a. im Europa´s größtem Strandbad berichten.
Dort hat sie alles im Buch beschriebene erfolgreich erprobt.

In unserem Interview sprechen wir auch über den
Entstehungs-Prozess eines Buches, vom ersten Gedanken bis hin
zum ausgedruckten Exemplar. Jessica hat dafür 1 Jahr gebraucht,
neben ihrer Selbstständigkeit als Trainerin im C-Jahr, ihrer
kleinen Tochter, einem Wohnungsbrand, Barbetreiberin… Den
meisten von uns reicht eigentlich schon eine der genannten
Verantwortlichkeiten!

Manchmal "muss sich erst eine Tür schließen, bevor sich eine
neue öffnet", das hat ihr Tobias Beck einst gesagt und heute
weiß sie, um welche Türen es sich gehandelt hat. Leadership
fängt erstmal bei jedem selbst an und wie sie das in ihrem
bisherigen Leben gemeistert hat, davon verrät Jessica uns
einiges in diesem sehr sympathischen, natürlichen und
herzlichem Gespräch.

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Informationen zu Jessica: 

Hier könnt ihr Jessica´s Buch bestellen: 

https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/ID150141586.html?sq=Fachkr%C3%A4ftemangel%20oder%20Machkr%C3%A4ftemangel?&stype=productName

Instagram:
https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ 

 

 

• Möchtest du mehr über mein HEP Mentoring für
Selbstständige erfahren? Dann clicke hier für mehr
Informationen:

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„#170 "Fachkräfte- oder Machkräfte Mangel" von Jessica Lackner“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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