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Was tun, wenn du allein in einer Männer-Domäne bist – wie
es dir gelingt, authentisch und voller Energie zu
sein! 

Es gibt viele Branchen, in denen weniger als 30% Frauen
arbeiten: Hoch- und Tiefbau (1,8% Frauenanteil), Maschinenbau
& Fahrzeugtechnik, IT, Gartenbau und viele mehr. 

Im Top-Management und in den Führung sieht es mit
durchschnittlich 13,5 % Frauen leider ähnlich aus. Doch auch das
Verhalten vielen Männer sorgt dafür, dass sich Frau nicht so
kompetent und gleichberechtigt fühlt. 

Im Business und im Alltag machen sich Frauen noch viel zu oft
kleiner als sie sind und nehmen nicht ausreichend Raum ein. In
dieser Folge habe ich viele Situationen für dich typische
Situationen gesammelt und möchte die viele Gedanken und Impulse
mitgeben, die dir als Frau aktiv helfen werden. 

 

Diese Folge ist für Frauen und Männer gleich interessant, denn
ich bespreche mit dir diese Themen: 

  Was ist Mansplaining, Manspreading &
He-peating? 

  Werden Männer und Frauen unterschiedlich
wahrgenommen? 

  Was hat der Redeanteil mit wahrgenommener
Kompetenz zu tun? 

  Wird Leistung immer
noch unterschiedlich beurteilt? 

  Was hilft dir als Frau in einer
Männerbranche? 

Diese Folge hilft dir als Frau und als Mann, das herrschende
Verhalten beider Rollen besser wahrzunehmen. Also Frau bekommst
viele Tipps und Impulse an die Hand, um deine Position privat und
im Business selbstbewusst und authentisch so
auszubauen, dass du dich wohler und energetischer fühlst. 

 

Deine Janina 

LINKS ZU DIESER EPISODE: 

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informieren dich sofort, wenn es wieder losgeht! 

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KURZE FRAGE – KNACKIGE ANTWORT 

Stelle mir gerne deine konkrete Frage oder berichte von deiner
konkreten Herausforderung. In regelmäßigen Abständen wähle ich
Fragen aus und beantworte sie ganz individuell in einer Podcast
Episode.  

 officeteam@janina-felix.de 

   

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„#249 Allein unter Männern - Was tun bei bei Mansplaining, Manspreading und He-peating.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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