Fünf Fragen gegen Selbstzweifel: Raus aus dem Imposter-Syndrom #380

 


In dieser Folge von „Frauen in Führung" spreche
ich über zwei Phänomene, die du als Führungskraft unbedingt
kennen solltest: das Imposter-Syndrom und
den Dunning-Kruger-Effekt.


Beide basieren auf einer verzerrten
Selbstwahrnehmung – mit weitreichenden Auswirkungen auf
dein Auftreten, deine Entscheidungen und wie andere dich
wahrnehmen.


Ich erkläre dir anschaulich, wie sich beide Effekte äußern,
welche Risiken dahinter stecken – und vor allem: wie du
dich selbst besser einordnen kannst.


Dafür habe ich dir fünf kraftvolle
Reflexionsfragen mitgebracht, die dir helfen, wieder in
deine echte Kraft zu kommen – weder überheblich noch
kleinmachend, sondern klar, souverän und realistisch.


 


Du erfährst:




Was genau das Imposter-Syndrom ist – und was es mit Michelle
Obama zu tun hat




Warum der Dunning-Kruger-Effekt gerade in der Führung so
gefährlich sein kann




Wie sich beide Effekte in deiner Kommunikation, in Meetings
und bei Gehaltsverhandlungen zeigen




Warum Selbstreflexion für echte Wirksamkeit in der Führung
unerlässlich ist




Wie du ein gesundes, stabiles Selbstbild entwickelst




 


Diese Episode ist besonders wertvoll für dich, wenn du dich
manchmal zu klein machst oder glaubst,
nicht gut genug zu sein – aber auch, wenn du
wissen willst, wann du dich selbst vielleicht
überschätzt.


 


Wenn dich das Thema interessiert, ist meine Masterclass
„Ready to Rise" genau das Richtige für dich. Der
Fokus: Imposter-Syndrom entkräften, innere Stimmen verstehen und
souverän führen – ohne dich zu verbiegen.


Start: 20. Oktober | Warteliste öffnet am 5. Oktober | Infos auf
janinafelix.de


Reinhören lohnt sich!


Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne
dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne
deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das,
was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich
unaufhaltsam!


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